UMSurabaya Repository

PENGARUH ETIKA KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PEGADAIAN SYARIAH CABANG BLAURAN SURABAYA

Widharta, Prayogi Harry and Dr. Siti Maroah, M.Pd and Andy Wardhana, SH, M.Si (2015) PENGARUH ETIKA KERJA ISLAMI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PEGADAIAN SYARIAH CABANG BLAURAN SURABAYA. Other thesis, Universitas Muhammadiyah Surabaya.

[img]
Preview
PDF (PENDAHULUAN)
Download (257Kb) | Preview
    [img] PDF (BAB 1)
    Download (90Kb)
      [img]
      Preview
      PDF (BAB 2)
      Download (530Kb) | Preview
        [img]
        Preview
        PDF (BAB 3)
        Download (224Kb) | Preview
          [img] PDF (BAB 4)
          Restricted to Repository staff only

          Download (436Kb)
            [img] PDF (BAB 5)
            Download (51Kb)
              [img] PDF (LAMPIRAN)
              Restricted to Repository staff only

              Download (585Kb)

                Abstract

                Nilai pekerjaan akan menjadi ibadah saat diperuntukkan untuk ibadah. Manusia diperintahkan untuk berperilaku sesuai etika moral, pedoman (petunjuk) dalam Al Qur'an, termasuk dalam bisnis. Pegadaian Islam adalah salah satu perusahaan yang menerapkan prinsip syariah dalam kegiatan usahanya. Permasalahan dalam penelitian ini adalah untuk mengungkap pengaruh etika kerja Islam terhadap kinerja pegawai pada Pegadaian Islam Blauran Cabang Surabaya. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif. Ada tiga variabel: Generous, Motivation and Intention week untuk dijadikan variabel independen dan kinerja karyawan sebagai variabel dependen. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah menyebarkan kuesioner (kuesioner) kepada sejumlah responden dan dokumentasi data. Serta penggunaan alat ukur seperti validitas dan reliabilitas pada Crornbach Alpha, kemudian diuji dengan menggunakan uji asumsi klasik dan selanjutnya metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Dari hasil tersebut, terlihat pada uji parsial Variabel dermawan bahwa variabel (X1) diperoleh nilai signifikansi 0,027 berarti kurang dari 0,05 memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Variabel Motivation to Worship (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 0015. Variabel dermawan (X3) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) 0,006. Selanjutnya, pengaruh uji simultan dengan signifikansi uji F hasil uji yang diperoleh nilai F (0,000) lebih kecil dari signifikansi 5%. Hal ini menunjukkan bahwa semua variabel independen Etika Kerja Islam (X) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Disarankan kepada pimpinan cabang gadai syariah Blauran untuk membuat referensi kode etik etika kerja Islam secara formal. Kata kunci : Etika Kerja Islami, Kinerja Karyawan, Pegadaian Syariah

                Item Type: Thesis (Other)
                Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
                T Technology > TX Home economics
                Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
                Depositing User: b b putri
                Date Deposited: 23 Nov 2017 09:58
                Last Modified: 23 Nov 2017 09:58
                URI: http://repository.um-surabaya.ac.id/id/eprint/1341

                Actions (login required)

                View Item