UMSurabaya Repository

HUBUNGAN ANTARA INFERIORITY FEELING DENGAN KECENDERUNGAN WORKPLACE BULLYING PADA KARYAWAN PT. BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH BHAKTI SUMEKAR SUMENEP

Hotimah, Husnol (2018) HUBUNGAN ANTARA INFERIORITY FEELING DENGAN KECENDERUNGAN WORKPLACE BULLYING PADA KARYAWAN PT. BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH BHAKTI SUMEKAR SUMENEP. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Surabaya.

[img]
Preview
PDF (Pendahuluan)
Download (547Kb) | Preview
    [img] PDF (Bab 1)
    Restricted to Registered users only

    Download (283Kb)
      [img] PDF (Bab 2)
      Restricted to Registered users only

      Download (379Kb)
        [img] PDF (Bab 3)
        Restricted to Registered users only

        Download (440Kb)
          [img] PDF (Bab 4)
          Restricted to Registered users only

          Download (713Kb)
            [img] PDF (Bab 5)
            Restricted to Registered users only

            Download (151Kb)
              [img] PDF (Lampiran)
              Restricted to Registered users only

              Download (2565Kb)

                Abstract

                Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan antara inferiority feeling dengan workplace bullying pada karyawan PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Bhakti Sumekar Sumenep. Workplace bullying didefinisikan sebagai perilaku negatif dalam lingkup kerja yang dilakukan secara presisten dalam rentang waktu yang panjang dan bertujuan untuk menyakiti pihak lain secara fisik maupun psikologis (Akella dalam Hidayati, 2016). Workplace bullying dalam penelitian ini dikaji dari sudut pandang pelaku. Adler (dalam Wahyudi, 2013) menyatakan bahwa inferiority feeling adalah rasa diri kurang atau rasa rendah diri yang timbul karena perasaan kurang berharga atau kurang mampu dalam penghidupan apa saja. Sampel penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebanyak 61 karyawan PT. Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Bhakti Sumekar Sumenep. Pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Fleming of Inadequency Scale dan workplace bullying dengan metode analisis data menggunakan Product Moment. Hasil analisis data diperoleh taraf signifikansi 0,000 dan nilai koefisien korelasi -0,829 yang menunjukkan adanya hubungan negatif yang sangat kuat, yang artinya semakin tinggi inferiority feeling maka kecenderungan workplace bullying akan rendah.

                Item Type: Thesis (Undergraduate)
                Uncontrolled Keywords: Inferiority Feeling, Workplace Bullying, Karyawan
                Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
                Divisions: Fakultas Psikologi > Prodi Psikologi
                Depositing User: b b putri
                Date Deposited: 15 Aug 2019 09:13
                Last Modified: 15 Aug 2019 09:13
                URI: http://repository.um-surabaya.ac.id/id/eprint/3272

                Actions (login required)

                View Item