UMSurabaya Repository

Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan PT Dok dan Perkapalan Surabaya

Susanti, Lia (2018) Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan PT Dok dan Perkapalan Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Surabaya.

[img]
Preview
PDF (Pendahuluan)
Download (599Kb) | Preview
    [img] PDF (Bab 1)
    Restricted to Registered users only

    Download (277Kb)
      [img] PDF (Bab 2)
      Restricted to Registered users only

      Download (282Kb)
        [img] PDF (Bab 3)
        Restricted to Registered users only

        Download (479Kb)
          [img] PDF (Bab 4)
          Restricted to Registered users only

          Download (696Kb)
            [img] PDF (Bab 5)
            Restricted to Registered users only

            Download (95Kb)
              [img] PDF (Lampiran)
              Restricted to Registered users only

              Download (1783Kb)

                Abstract

                Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel komitmen organisasi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Jenis penelitian asosiatif kausal. Pendekatan yang dilakukan secara kuantitatif. Didapatkan informasi dan data ketidak puasan kerja karyawan bagian produksi PT Dok dan Perkapalan Surabaya yang menunjukkan antara harapan dan kepuasan kerja yang sesungguhnya dirasakan oleh karyawan bagian produksi tidak sebanding, yaitu kepuasan kerja yang dirasakan menunjukkan lebih rendah dari harapan yang diinginkan perusahaan. Berdasarkan hasil uji analisis pengaruh menunjukkan bahwa komitmen berpengaruh positif dan signifikan secara langsung terhadap kinerja 24,3%, dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja secara tidak langsung melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening sebesar 93,5%. Terbukti bahwa kepuasan kerja dapat menjadi perantara komitmen organisasi terhadap kinerja. Semakin baik komitmen organisasi maka semakin baik kinerja karyawan melalui kepuasan kerja yang dirasakan oleh karyawan PT Dok dan Perkapalan Surabaya.

                Item Type: Thesis (Undergraduate)
                Uncontrolled Keywords: Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja karyawan dan Kinerja Karyawan
                Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
                H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
                Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
                Depositing User: Dyah Ayu Sulistyaningtyas
                Date Deposited: 22 Aug 2019 11:57
                Last Modified: 22 Aug 2019 11:57
                URI: http://repository.um-surabaya.ac.id/id/eprint/3571

                Actions (login required)

                View Item