UMSurabaya Repository

Pengaruh Karakteristik Individu, Insentif, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Mr. Token Game Center Surabaya

Wulandari , Ade Denik (2019) Pengaruh Karakteristik Individu, Insentif, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Mr. Token Game Center Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Surabaya.

[img]
Preview
PDF (Pendahuluan)
Download (610Kb) | Preview
    [img]
    Preview
    PDF (Bab 1)
    Download (305Kb) | Preview
      [img]
      Preview
      PDF (Bab 2)
      Download (237Kb) | Preview
        [img]
        Preview
        PDF (Bab 3)
        Download (246Kb) | Preview
          [img] PDF (Bab 4)
          Restricted to Registered users only

          Download (370Kb)
            [img]
            Preview
            PDF (Bab 5)
            Download (87Kb) | Preview
              [img] PDF (Lampiran)
              Restricted to Registered users only

              Download (2444Kb)

                Abstract

                Karakteristik individu yang dimiliki oleh setiap karyawan sangat menentukan dan mendukung hasil dari kinerja. Selain dilihat dari karakteristik individu, insentif juga dapat memotivasi karyawan dalam hal meningkatkan kinerja dalam perusahaan. Kinerja karyawan dapat juga dipengaruhi oleh lingkungan kerja, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, insentif, lingkungan kerja secara signifikan terhadap kinerja karyawan dan mengetahui pengaruh karakteristik individu, insentif dan lingkungan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan Mr. Token Game Center Surabaya. Peneliti menggunakan pendekatan metode kuantitatif dan teknik analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS 20. Hasil dari analisis dan uji hipotesis menghasilkan persamaan regresi yaitu Y = 20,698 –0,016 X1 + 0,030 X2 + 0,499 X3. Serta hasil pengujian hipotesis berdasarkan uji F yang dilakukan, diketahui bahwa karakteristik individu, insentif, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa karakteristik individu tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja dan insentif juga tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan hanya lingkungan kerja yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

                Item Type: Thesis (Undergraduate)
                Uncontrolled Keywords: Karakteristik Individu, Insentif, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
                Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
                H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
                Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
                Depositing User: Dyah Ayu Sulistyaningtyas
                Date Deposited: 05 Sep 2019 09:50
                Last Modified: 05 Sep 2019 09:50
                URI: http://repository.um-surabaya.ac.id/id/eprint/3619

                Actions (login required)

                View Item