UMSurabaya Repository

PENGEMBANGAN KARIR DI ERA MILENIAL

Maftuhah, Rifa'atul (2017) PENGEMBANGAN KARIR DI ERA MILENIAL. Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah, 2 (2). pp. 153-169. ISSN 2527-6344

[img]
Preview
PDF (Hasil Cek Plagiasi)
Download (3366Kb) | Preview
    [img]
    Preview
    PDF (Peer Review)
    Download (6Mb) | Preview
      [img]
      Preview
      PDF (Artikel Jurnal)
      Download (588Kb) | Preview

        Abstract

        Pengembangan karir mengacu pada proses di mana pengusaha serta akademisi yang bekerja dalam penelitian, pengajaran, dan / atau peran administratif yang mengelola berbagai tugas, perilaku, dan pengalaman di dalam dan di seluruh pekerjaan dan organisasi dari waktu ke waktu, serta konsep karier tanpa batas mencirikan pola karir yang muncul yang kurang bergantung pada manajemen karir organisasi tradisional. Dengan menggunakan teori karir kognitif sosial dan rentang kehidupan, teori ruang hidup. Bahwa karier tanpa batas memiliki efek terhadap pengembangan karir karyawan melalaui elektronik di era milenial, sehingga pimpinan atau HRD ketika akan melakukan promosi jabatan dapat melihat portofolio karyawan secara online.

        Item Type: Article
        Uncontrolled Keywords: Pengembangan, pengembangan karir, era milenial
        Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
        H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
        Divisions: Jurnal > Fakultas Agama Islam
        Depositing User: RIFA'ATUL MAFTUHAH MAFTUHAH
        Date Deposited: 08 Nov 2019 15:55
        Last Modified: 08 Nov 2019 16:02
        URI: http://repository.um-surabaya.ac.id/id/eprint/3864

        Actions (login required)

        View Item