Error In Persona Dalam Gugatan Perselisihan Hak Di Pengadilan Hubungan Industrial

Asri, Wijayanti Error In Persona Dalam Gugatan Perselisihan Hak Di Pengadilan Hubungan Industrial. Supremasi Jurnal Hukum.

Preview	PDF (Artikel) Download (560kB) | Preview
Preview	PDF (Hasil Plagiasi) Download (3MB) | Preview

Abstract

Setiap pihak yang dirugikan dalam hubungan kerja dapat mengajukan gugatan ke Pengadilan Hubungan Industrial (PHI). Fakta yang ada, terjadi gugatan yang error in persona. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya error in persona atas gugatan perselisihan hak dalam perkara No 37 /PDT.SUS-PHI/2017/PN GSK beserta upaya hukum yang dapat dilakukan oleh pekerja yang belum mendapatkan haknya Penelitian ini adalah yuridis normative dengan pendekatan statute approach. Hasil dari penelitian ini yang pertama adalah ada error in persona pada gugatan perselisihan hak dalam perkara No 37 /PDT.SUS-PHI/2017/PN GSK. Perkerja terikat hubngan kerja dengan PT Royal Metal Perkasa, tetapi pada saat meakukan gugatan hubungan kerja itu telah berakhir. Gugatan pekerja ditujukan kepada PT. Langgeng Buana Jaya. Hasil dari penelitian kedua adalah Upaya hukum yang dapat dilakukan oleh pekerja yang belum mendapatkan haknya, dalam kasus ini tidak ada karena putusan MA ini telah memiliki kekuatan hukum yang tetap (in kracht van gewisjde) tidak dapat dilakukan upaya hukum lagi karena telah memenuhi unsur nebis in idem. Rekomendasi yang dihasilkan adalah hendaknya para pihak lebih cermat dalam menyusun gugatan.

Item Type:	Article
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Jurnal > Fakultas Hukum
Depositing User:	DR ASRI WIJAYANTI
Date Deposited:	12 Jan 2022 09:48
Last Modified:	12 Jan 2022 09:48
URI:	http://repository.um-surabaya.ac.id/id/eprint/5887

Actions (login required)

View Item