Learning Organization (Flo) Model of Transform Strategy Group To Enhance Holistic Nurses Skills

Dr. Mundakir, S.Kep., Ns., M.Kep. and Dede Nasrullah, , S.Kep.,Ns.,M.Kep and idham choliq, S.Kep, Ns. M.Kep Learning Organization (Flo) Model of Transform Strategy Group To Enhance Holistic Nurses Skills. Project Report. UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURABAYA. (Unpublished)

Preview

PDF Download (1MB) | Preview

Abstract

Sistem organisasi rumah sakit dapat mempengarungi kualitas pelayanan kepada masyarakat (konsumen). Pelayanan keperawatan yang holistic yang meliputi biologi, layanan psikologi, sosiologis danspritual sesuai standar profesi keperawatan belum dilakukan optimal terutama di pasien perawatan kritis di Rumah Sakit Siti Khodijah Sepanjang Surabaya. Implementasi strategi FLO (keterbukaan untuk belajar, tantangan perubahan, merangsang kepemimpinan) di RS Siti Khodijah Sepanjang dapat meningkatkan pengembangan keterampilan untuk strategi lonjakan (visi, pemodelan tindakan, strategi fasilitasi dialog, pemodelan mental); untuk mengolah strategi (berpikir strategis, mengelola perubahan, kolaboratif pembinaan, keterampilan memfasilitasi); dan untuk transformasi strategi (menerapkan kompetensi teknis, berkontribusi sebagai anggota tim, memimpin tim, fasilitasi, pengasuhan, dan tanpa syarat penerimaan. Strategi FLO perlu diterapkan berkesinambungan khususnya dalam organisasi rumah sakit sebagai pembelajaran organisasi di era persaingan untuk peningkatan pelayanana keperawatan yang holistic Kata Kunci : Learning Organization, Mode of Transform Strategy, Holistic Nurses Skills

Item Type:	Monograph (Project Report)
Subjects:	R Medicine > RT Nursing
Divisions:	Laporan Penelitian
Depositing User:	MUNDAKIR MUNDAKIR MUNDAKIR
Date Deposited:	15 Feb 2022 09:01
Last Modified:	15 Feb 2022 09:01
URI:	http://repository.um-surabaya.ac.id/id/eprint/6010

Actions (login required)

View Item