UMSurabaya Repository

Pengaruh Pelatihan dan Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitralab Buana Surabaya

Sholikhah, Nuzulul Rohmatu (2020) Pengaruh Pelatihan dan Gaya Kepemimpinan Situasional Terhadap Kinerja Karyawan PT. Mitralab Buana Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Surabaya.

[img]
Preview
PDF (Pendahuluan)
Download (1936Kb) | Preview
    [img]
    Preview
    PDF (Bab 1)
    Download (1483Kb) | Preview
      [img]
      Preview
      PDF (Bab 2)
      Download (1636Kb) | Preview
        [img]
        Preview
        PDF (Bab 3)
        Download (1850Kb) | Preview
          [img] PDF (Bab 4)
          Restricted to Registered users only

          Download (1717Kb)
            [img] PDF (Bab 5)
            Restricted to Registered users only

            Download (1302Kb)
              [img] PDF (Lampiran)
              Restricted to Registered users only

              Download (715Kb)

                Abstract

                Sumber daya manusia adalah aset utama sebuah perusahaan yang keberadaannya tidak dapat digantikan dengan apapun. Tumbuh dan berkembangnya organisasi didapatkan dari produktivitas yang tinggi oleh tenaga kerja pada perusahaan tersebut. Selain itu, terealisasinya tujuan dari organisasi dapat ditunjang oleh kualitas yang tinggi dari sumber daya manusia. setiap perusahaan bertugas meningkatkan kemampuan dan keterampilan dari semua karyawannya. Biasanya perusahaan akan memberikan pelatihan sebagai bentuk peningkatan kemampuan kepada karyawan. Masing-masing pemimpin dalam suatu organisasi akan memiliki gaya kepemimpinan yang berbeda-beda, dimana gaya kepemimpinan adalah strategi dan perilaku yang disukai dan diterapkan seorang pemimpin. Gaya kepemimpinan situasional terdiri atas instruksi, konsultasi, partisipasi dan delegasi, dimana dari keempat gaya tersebut pemimpin dapat memilih gaya yang cocok berdasarkan situasi yang terjadi di perusahaan yang digunakan untuk membimbing bawahannya. Metode analisa data yang digunakan adalah kuantitatif. Berdasarkan hasil perhitungan melalui SPSS diketahui bahawa variabel dependen (Y) yaitu kinerja dipengaruhi sebesar 36,2% oleh variabel independen, yaitu pelatihan X1 dan gaya kepemimpinan situasional X2, sedangkan sisanya sebesar 63,8% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.

                Item Type: Thesis (Undergraduate)
                Uncontrolled Keywords: Pelatihan, Gaya Kepemimpinan Situasional, Kinerja
                Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
                Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
                Depositing User: Dyah Ayu Sulistyaningtyas
                Date Deposited: 20 Feb 2020 21:41
                Last Modified: 20 Feb 2020 21:41
                URI: http://repository.um-surabaya.ac.id/id/eprint/4072

                Actions (login required)

                View Item