HAK PEKERJA YANG MENGALAMI PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA KARENA MENDERITA GANGGUAN JIWA KAMBUHAN

Sahura, Sahura and Dr. Asri Wijayanti, ., S.H. M.H and Abdul Fatah, , S.H. M.H (2014) HAK PEKERJA YANG MENGALAMI PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA KARENA MENDERITA GANGGUAN JIWA KAMBUHAN. Other thesis, Universitas Muhammadiyah Surabaya.

Preview	PDF (Pendahuluan) Download (107kB) | Preview
Preview	PDF (Bab 1) Download (52kB) | Preview
Preview	PDF (Bab 2) Download (169kB) | Preview
Preview	PDF (Bab 3) Download (74kB) | Preview
	PDF (Bab 4) Restricted to Repository staff only Download (34kB)

Abstract

Adanya kasus pekerja yang mengalami gangguan jiwa kambuhan sering kali di PHK secara sepihak oleh pengusaha tanpa mendapatkan hak-haknya. Belum adanya aturan hukum yang tepat dalam UU No. 13 Tahun 2003 menyebabkan kerugian kepada pekerja yang menderita gangguan jiwa kambuhan akibat adanya PHK secara sepihak tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hak pekerja yang di PHK karena mengalami gangguan jiwa kambuhan beserta upaya hukumnya. Metode penelitian yang digunakan adalah yuridis normatif dengan statute approach. Hasil penelitian yang pertama adalah pekerja yang menderita gangguan jiwa kambuhan dengan skala berat dapat di PHK (gangguan jiwa ringan tidak) karena membahayakan jiwa orang lain. Hasil penelitian kedua adalah upaya hukum dapat dilakukan oleh pihak yang dirugikan yaitu pengusaha, atau pekerja apabila gangguan jiwa ringan, melalui jalur litigasi (PHI Pasal 81 sampai dengan Pasal 115 UU No. 2 Tahun 2004) dan non litigasi (bipartit, mediasi, konsiliasi dan arbitrase, berdasarkan Pasal 6 sampai dengan Pasal 54 UU No. 2 Tahun 2004). Kata kunci: PHK, gangguan jiwa, sakit berkepanjangan, hak, upaya hukum

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	03. Fakultas Hukum > Prodi Ilmu Hukum
Depositing User:	Users 319 not found.
Date Deposited:	23 Nov 2017 08:51
Last Modified:	23 Nov 2017 08:51
URI:	http://repository.um-surabaya.ac.id/id/eprint/1373

Actions (login required)

View Item