Abidin, Muhamad Nuryahya (2019) Peranan Stres Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Indomarco Prismatama Cabang Keputih 1 Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Surabaya.
![[img]](https://repository.um-surabaya.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
|
PDF (Pendahuluan)
Download (1MB) | Preview |
|
|
PDF (Bab 1)
Download (34kB) | Preview |
|
|
PDF (Bab 2)
Download (267kB) | Preview |
|
|
PDF (Bab 3)
Download (60kB) | Preview |
|
|
PDF (Bab 4)
Restricted to Registered users only Download (444kB) |
|
|
PDF (Bab 5)
Download (12kB) | Preview |
|
|
PDF (Lampiran)
Restricted to Registered users only Download (4MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan tentang peranan stress kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan PT. Indomarco Pratama Cabang Keputih 1 Surabaya. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Sedangkan data penelitian diperoleh dari data primer hasil wawancara, survey, dan dokumentasi beserta data sekunder dan tersier sebagai penunjang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1)stres kerja ditinjau; Kondisi pekerjaan; Tuntutan peran; Faktor Interpersonal; Pengembangan Karir dan Struktur Organisasi disebabkan beberapa hal antara lain: karyawan selalu dibayangi adanya deadline dalam penyelesaian pekerjaan, jam pulang kerja selalu bertambah, pemotongan gaji jika melakukan kesalahan dalam bekerja, beban kerja selalu bertambah, dan tingkat kerjasama rendah. 2) Kinerja karyawan Indomaret Cabang Keputih 1 Surabay ditinjau dari kualitas kinerja, kuantitas kinerja, pelaksanaan tugas dan tanggung jawab kerja sesuai Job description yang telah ditetapkan perusahaan. (3) Peranan stress kerja karyawan Indomaret Cabang keputih I Surabaya berperan dalam meningkatkan kinerja karyawan beberapa hal yang menunjang antara lain: adanya kesadaran bahwa stres kerja dianggap sebagai sebuah tantangan tersendiri sehingga mampu menimbulkan semangat dalam bekerja, motivasi pimpinan toko terhadap karyawan mampu membangkitkan semangat kerja dan karyawan mengutamakan tanggung jawab atas penyelesaian pekerjaan dibandingkan dengan kepentingan pribadi. terbukti memberikan dampak yang positif bagi peningkatan kerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Stres kerja, Kinerja, Karyawan, Ritel |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | 02. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Dyah Ayu Sulistyaningtyas |
| Date Deposited: | 05 Sep 2019 08:10 |
| Last Modified: | 05 Sep 2019 08:10 |
| URI: | http://repository.um-surabaya.ac.id/id/eprint/3636 |
Actions (login required)
 |
View Item |
