Hak Pekerja Yang di PHK Karena Efisiensi Pada Masa Pandemi Covid dan Pasca Undang-Undang Cipta Kerja

Asri, Wijayanti Hak Pekerja Yang di PHK Karena Efisiensi Pada Masa Pandemi Covid dan Pasca Undang-Undang Cipta Kerja. Jurnal Hukum De'rechtsstaat.

Preview	PDF (Artikel) Download (1MB) | Preview
Preview	PDF (Turnitin) Download (4MB) | Preview

Abstract

Pada masa pandemi COVID-19 terdapat banyak pekerja yang di putus hubungan kerjanya karena alasan perusahaan melakukan efisiensi dengan tidak menerima hak sesuai dengan ketentuan UU 13/2003 dan UU 11/2020. Tujuan penelitian untuk mengetahui bentuk perlindungan hukum bagi perkerja atas PHK karena perusahaan melakukan efisiensi ditengah pandemi COVID-19 pasca berlakunya UU 11/2020 beserta upaya hukum apabila hak pekerja tidak diberikan. Penelitian ini adalah yuridis normatif, dengan pendekatan perundangundangan. Hasil penelitian yang pertama adalah bentuk perlindungan hukum pekerja atas PHK oleh perusahaan karena alasan efisiensi ditengah pandemi COVID-19 yaitu pemberi kerja wajib memberikan uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak berdasarkan alasan perusahaan mengalami kerugian atau untuk mencegah kerugian. Ada sanksi pidana bagi pengusaha yang tidak memberikan hak pekerja sesuai dengan ketentuan diatas yaitu dapat diancam pidana penjara dan/atau denda sesuai ketentuan Pasal 185 UU 11/2020. Hasil penelitian kedua adalah upaya hukum apabila hak pekerja tidak diberikan haknya sesuai ketentuan diatas, maka dapat dilakukan upaya non litigasi dan litigasi. Kata Kunci : Tanggung jawab negara; Pencemaran kabut asap lintas batas; Kebakaran hutan dan lahan.

Item Type:	Article
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Jurnal > Fakultas Hukum
Depositing User:	DR ASRI WIJAYANTI
Date Deposited:	15 Feb 2022 11:06
Last Modified:	15 Feb 2022 11:06
URI:	http://repository.um-surabaya.ac.id/id/eprint/6051

Actions (login required)

View Item