Rahman, Alfin Nur and Drs. Ec Sjamsul Hidayat, Ak, M.Si and Dr. Siti Maroah, M.Pd (2016) ANALISIS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN SEBAGAI ALAT PENGENDALIAN INTERN GAJI DAN UPAH PADA PT. BARATA GRESIK. Other thesis, Universitas Muhammadiyah Surabaya.
![[img]](https://repository.um-surabaya.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
|
PDF (PENDAHULUAN)
Download (354kB) | Preview |
|
|
PDF (BAB 1)
Download (205kB) | Preview |
|
|
PDF (BAB 2)
Download (883kB) | Preview |
|
|
PDF (BAB 3)
Download (122kB) | Preview |
|
|
PDF (BAB 4)
Restricted to Registered users only Download (642kB) |
|
|
PDF (BAB 5)
Restricted to Registered users only Download (92kB) |
|
|
PDF (LAMPIRAN)
Restricted to Registered users only Download (2MB) |
Abstract
Keberadaan sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan merupakan salah satu faktor dominan dalam pencapaian tujuan perusahaan. Sebagai imbalan kepada sumber daya tersebut, maka perusahaan memberikan serangkaian penghargaan dimana salah satunya adalah gaji dan upah. Kebijakan mengenai penggajian dan pengupahan yang baik didasarkan pada nilai (harga) pekerjaan tersebut. Kesulitan dalam mengendalikan keseluruhan perusahaan diperlukan sistem pengendalian sumber daya tersebut. Alat pengendalian bagi kegiatan perusahaan tersebut dikenal dengan pengendalian intern. Pengendalian intern yang memadai harus didukung oleh sistem akuntansi perusahaan. Sistem informasi akuntasi harus dirancang dan digunakan secara efektif karena informasi akuntansi merupakan bagian paling penting dari seluruh informasi yang diperlukan oleh manajemen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah sistem informasi akuntansi yang diterapkan oleh PT. Barata Gresik sesuai dengan sistem pengendalian intern dalam penggajian dan pengupahan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Alat pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan analisis kualitatif deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa PT. Barata menggunakan sistem akuntansi sebagai alat pengendalian intern penggajian dan pengupahan. Gaji dan upah dibayarkan pada akhir bulan sesuai dengan jumlah perhitungan dan perjanjian pengangkatan kerja karyawan. Pengendalian intern pada PT. Barata dalam pelaksanakan sistem akuntansi penggajian dan pengupahan melibatkan beberapa fungsi seperti fungsi personalia, accounting dan finance, serta fungsi PSDM. Kata Kunci : Sistem Informasi Akuntansi, Sistem pengendalian Intern, Penggajian, Pengupahan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HG Finance |
| Divisions: | 02. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi |
| Depositing User: | b b putri |
| Date Deposited: | 14 Nov 2017 04:11 |
| Last Modified: | 14 Nov 2017 04:11 |
| URI: | http://repository.um-surabaya.ac.id/id/eprint/703 |
Actions (login required)
 |
View Item |
