Adiba, Alfiyyahtul Laila and Aziz Alimul, S.Kep., NS., M.Kes. and Ratna Agustin, S.Kep., Ns., M. Kep (2015) Analisa Kebutuhan Tenaga Perawat di Ruang Rawat Inap Berdasarkan Rumus Douglas di Rumah Sakit Siti Khodijah Sepanjang. Other thesis, Universitas Muhammadiyah Surabaya.
![[img]](https://repository.um-surabaya.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
|
PDF (Pendahuluan)
Download (498kB) | Preview |
|
|
PDF (Bab 1)
Download (149kB) | Preview |
|
|
PDF (Bab 2)
Download (237kB) | Preview |
|
|
PDF (Bab 3)
Download (129kB) | Preview |
|
|
PDF (Bab 4)
Restricted to Registered users only Download (396kB) |
|
|
PDF (Bab 5)
Restricted to Registered users only Download (104kB) |
|
|
PDF (Bab 6)
Restricted to Registered users only Download (164kB) |
|
|
PDF (Lampiran)
Restricted to Registered users only Download (904kB) |
Abstract
Latar belakang : Kebutuhan Sumber Daya Manusia di rumah sakit sangat menentukan efektifitas terhadap pelayanan kesehatan, khususnya adalah keperawatan. Kurangnya jumlah tenaga perawat dapat mempengaruhi tingkat pelayanaan keperawatan yang berdampak pada perawatan pasien. Sehingga dibutuhkan tenaga perawat berdasarkan tingkat ketergantungan pasien. Tujuan : Menganalisis kebutuhan tenaga perawat berdasarkan tingkat ketergantungan pasien. Metode : Metode penelitian ini menggunakan desain deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah ruang rawat inap dan sampel seluruh ruang rawat inap .Tekhnik sampling dalam penelitian ini adalah total sampling dengan teknik pengumpulan data observasi, wawancara, serta menggunakan lembar observasi. Analisa data penelitian ini deskriptif dengan analisa kebutuhan perawat menggunakan rumus Douglas. Hasil : Terdapat 4 ruangan (50%) yang memiliki jumlah tenaga perawat yang kurang dari kebutuhan yakni ruang Sakinah, Shofa Marwah, Mina, dan Ismail. Sedangkan 4 ruangan (50%) yang lain diantaranya ruang NICU, Multazam, Arofah, ICU memiliki jumlah tenaga perawat yang lebih dari kebutuhan. Kesimpulan: Masih ada 50% ruang rawat inap di Rumah Sakit Siti Khodijah kurang merata jumlah tenaga perawatnya. Rekomendasi : Perlu mempertimbangkan jumlah kebutuhan tenaga perawat berdasarkan tingkat kebutuhan pasien, agar pemberian asuhan keperawatan pada pasien menjadi optimal, yakni dengan perbandingan antara pasien dan perawat 1:1. Kata kunci : Kebutuhan Tenaga Perawat, Metode Douglas
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | R Medicine > R Medicine (General) R Medicine > RT Nursing |
| Divisions: | 04. Fakultas Ilmu Kesehatan > S1 Keperawatan |
| Depositing User: | Users 270 not found. |
| Date Deposited: | 27 Nov 2017 07:35 |
| Last Modified: | 27 Nov 2017 07:35 |
| URI: | http://repository.um-surabaya.ac.id/id/eprint/1516 |
Actions (login required)
 |
View Item |
