Surur, Ach (2019) Pengaruh Pelatihan, Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi kerja Karyawan PT. Bank Jatim Dr. Soetomo Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Surabaya.
|
PDF (Pendahuluan)
Download (1MB) | Preview |
|
|
PDF (Bab 1)
Download (286kB) | Preview |
|
|
PDF (Bab 2)
Download (391kB) | Preview |
|
|
PDF (Bab 3)
Download (455kB) | Preview |
|
PDF (Bab 4)
Restricted to Registered users only Download (590kB) |
||
|
PDF (Bab 5)
Download (187kB) | Preview |
|
PDF (Lampiran)
Restricted to Registered users only Download (3MB) |
Abstract
Penelitian Mengkaji “ Pengaruh Pelatihan, Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi kerja Karyawan PT. Bank Jatim Dr. Soetomo Surabaya” Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari Pelatihan (X1), Kompensasi (X2) dan Disisplin Kerja (X3) terhadap Prestasi Karyawan (Y) pada PT. Bank Jatim Dr. Soetomo Surabaya. Metode penelitian ini menggunakan Metode Kuantitatif Deskriptif, dengan menggunakan teknik kuesioner dalam pengumpulan data. Populasi dalam penelitian ini adalah beberapa karyawan tetap di PT. Bank Jatim Dr. Soetomo Surabaya. Jumlah sampel sebanyak 48 responden. Data-data yang diolah menggunakan program SPPS, berdasarkan uji F yang dilakukan, dapat diketahui bahwa Pelatihan (X1), Kompensasi (X2) dan Disiplin Kerja (X3) berpengaruh secara simultan terhadap Prestasi Karyawan (Y). Hasil ujii t pada penelitian ini menunjukkan bahwa Kompensasi (X2) berpengaruh lebih besar terhadap Prestasi Karyawan (Y).
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Pelatihan kerja, kompensasi, prestasi kerja karyawan, prestasi karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | 02. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Depositing User: | Dyah Ayu Sulistyaningtyas |
Date Deposited: | 05 Sep 2019 02:44 |
Last Modified: | 05 Sep 2019 02:44 |
URI: | http://repository.um-surabaya.ac.id/id/eprint/3618 |
Actions (login required)
View Item |