UMSurabaya Repository

PERLAKUAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA MENURUT PSAK 19 TERHADAP PENYAJIAN LAPORAN KEUANGAN DI PT. DOK DAN PERKAPALAN SURABAYA (PERSERO)

Krisnawati, Efi and Dr. Anna Marina, M.Si, Ak, CA and Rieska Maharani, SE., MM (2016) PERLAKUAN AKUNTANSI SUMBER DAYA MANUSIA MENURUT PSAK 19 TERHADAP PENYAJIAN LAPORAN KEUANGAN DI PT. DOK DAN PERKAPALAN SURABAYA (PERSERO). Other thesis, Universitas Muhammadiyah Surabaya.

[img]
Preview
PDF (PENDAHULUAN)
Download (635Kb) | Preview
    [img]
    Preview
    PDF (BAB 1)
    Download (124Kb) | Preview
      [img]
      Preview
      PDF (BAB 2)
      Download (383Kb) | Preview
        [img]
        Preview
        PDF (BAB 3)
        Download (118Kb) | Preview
          [img] PDF (BAB 4)
          Restricted to Repository staff only

          Download (394Kb)
            [img]
            Preview
            PDF (BAB 5)
            Download (11Kb) | Preview
              [img] PDF (LAMPIRAN)
              Restricted to Repository staff only

              Download (8Mb)

                Abstract

                Sumber daya manusia dengan segala kemampuan pengetahuan dan keahlian yang dimilikinya dianggap sebagai asset yang penting dan paling bernilai yang dimiliki perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui perlakuan akuntansi sumber daya manusia terhadap laporan keuangan di PT. DOK dan Perkapalan Surabaya (Persero). Metode penelitian ini adalah kualitatif. Teknik pengumpulan datanya adalah wawancara dan dokumentasi. Sedangkan teknikan alisis datanya adalah deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perusahaan mengakui biaya akuisisi dan biaya pengembangan sumber daya manusianya diakui sebagai biaya periodik, penyajian di laba rugi dicatat sebagai kelompok biaya umum dan administrasi, dimana biaya akuisisi masuk didalam biaya konsultasi yaitu 30% untuk sumber daya manusia dan 70% bukan sumber daya manusia. Padahal biaya ini adalah elemen sumber daya manusia. Sebaiknya perusahaan perusahaan menerapkan akuntansi sumber daya manusia yang mengakui sumber daya manusia sebagai asset yang dapat di kapitalisasi untuk jangka panjang bukan dibebankan sebagai biaya umum dan administrasi dan dalam penyajian laporan keuangan perusahaan disesuaikan dengan PSAK 19, dimana sumber daya manusia dicatat sebagai asset. Kata-Kata Kunci : Perlakuan akuntansi, Sumber Daya Manusia, PSAK 19, Laporan Keuangan

                Item Type: Thesis (Other)
                Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
                H Social Sciences > HG Finance
                Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi
                Depositing User: b b putri
                Date Deposited: 14 Nov 2017 14:29
                Last Modified: 14 Nov 2017 14:29
                URI: http://repository.um-surabaya.ac.id/id/eprint/753

                Actions (login required)

                View Item