Ariyanto, Septian Nur and Andi Wardhana, S.H., M.Si. and Phonny Aditiawan Mulyana, S.E., M.M. (2017) PENGARUH LINGKUNGAN, KOMUNIKASI, DAN KEDISIPLINAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. TELKOM, Tbk CABANG SUMENEP. Other thesis, Universitas Muhammadiyah Surabaya.
![[img]](https://repository.um-surabaya.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
|
PDF (Pendahuluan)
Download (175kB) | Preview |
|
|
PDF (Bab 1)
Download (204kB) | Preview |
|
|
PDF (Bab 2)
Download (333kB) | Preview |
|
|
PDF (Bab 3)
Download (345kB) | Preview |
|
|
PDF (Bab 4)
Restricted to Repository staff only Download (508kB) |
|
|
PDF (Bab 5)
Download (95kB) | Preview |
|
|
PDF (Lampiran)
Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Sebuah perusahaan dalam melaksanakan kegiatannya, baik perusahaan yang bergerak di bidang industri, perdagangan maupun jasa akan berusaha untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Satu hal penting yaitu bahwa keberhasilan berbagai aktivitas di dalam perusahaan dalam mencapai tujuan bukan hanya tergantung pada keunggulan teknologi, dana operasi yang tersedia, sarana ataupun prasarana yang dimiliki, melainkan juga tergantung pada aspek sumber daya manusia. Penelitian Mengkaji “Pengaruh Lingkungan, Komunikasi, Dan Kedisiplinan Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Telkom, Tbk Cabang Sumenep”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah lingkungan, komunikasi, dan kedisiplinan memiliki pengaruh simultan terhadap prestasi kerja karyawan dan untuk mengetahui variabel manakah yang paling dominan berpengaruh terhadap prestasi kerja karyawan di PT. Telkom, Tbk Cabang Sumenep. Metode penelitian ini menggunakan Metode Kuantitatif Deskriptif dengan menggunakan teknik kuesioner dalam pengumpulan data. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap di PT. Telkom, Tbk Cabang Sumenep. Jumlah sampel sebanyak 44 responden. Hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa lingkungan, komunikasi, dan kedisiplinan berpengaruh secara simultan terhadap prestasi kerja karyawan. Hal ini dibuktikan dari hasil uji F menggunakan aplikasi SPSS V.20, dimana nilai F hitung (19,757) > F tabel (2,22) dengan nilai signifikan kesalahan model yang diuji adalah 0,000 yang berarti lebih kecil dari nilai signifikan 0,1 maka H0 ditolak dan H1 diterima. Hal ini menunjukkan bahwa Lingkungan (X1), Komunikasi (X2), dan Kedisiplinan (X3) secara simultan atau bersama-sama berpengaruh terhadap Prestasi Kerja (Y). Berdasarkan nilai koefisien regresi dengan uji t yang dilakukan pada ketiga variabel dependen/bebas, maka dapat disimpulkan bahwa variabel yang dominan berpengaruh terhadap variabel Prestasi Kerja (Y) adalah Variabel Lingkungan (X1). Hal ini dibuktikan bahwa variabel Lingkungan (X1) memiliki nilai koefisien regresi paling besar yaitu 0,380. Kata Kunci : Lingkungan, Komunikasi, Kedisiplinan, Prestasi Kerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | 02. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Dyah Ayu Sulistyaningtyas |
| Date Deposited: | 02 Jan 2018 07:12 |
| Last Modified: | 02 Jan 2018 07:12 |
| URI: | http://repository.um-surabaya.ac.id/id/eprint/1872 |
Actions (login required)
 |
View Item |
