Prasiliya, Fifi (2019) Pengaruh Rekrutmen dan seleksi karyawan terhadap kinerja pada PT. Suriname Stainless Steel Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Surabaya.
PDF (Pendahuluan)
Restricted to Registered users only Download (3MB) |
||
|
PDF (Bab 1)
Download (291kB) | Preview |
|
|
PDF (Bab 2)
Download (542kB) | Preview |
|
|
PDF (Bab 3)
Download (216kB) | Preview |
|
PDF (Bab 4)
Restricted to Registered users only Download (459kB) |
||
|
PDF (Bab 5)
Download (152kB) | Preview |
|
PDF (Lampiran)
Restricted to Registered users only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrtumen dan seleksi terhadap kinerja karyawan. Proses rekrutmen dan seleksi yang baik akan mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. PT. Suriname Stainless Steel Surabaya menggunakan semua jumlah populasi yang ditetpakan sebagai responden sebanyak 75 responden. Metode pengambilan data primer yng digunakan adalah metode kuisioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Dari hasil analisi dapat diketahui bahwa variabel rekrumen dan seleksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Rekrutmen, dan Seleksi berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan PT.Suriname stainless steel Surabaya. Sehingga hipotesis kedua yang menyatakan “Rekrutmen, dan Seleksi berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan PT.Suriname stainless steel Surabaya. siginifakn positif ” Dapat diterima.
Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Rekrutmen, Seleksi, Kinerja karyawan |
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | 02. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Depositing User: | Dyah Ayu Sulistyaningtyas |
Date Deposited: | 17 Jul 2019 03:43 |
Last Modified: | 17 Jul 2019 03:43 |
URI: | http://repository.um-surabaya.ac.id/id/eprint/3441 |
Actions (login required)
View Item |