IMPLEMENTASI MUAMALAT COACHING UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS KINERJA KARYAWAN PADA BANK MUAMALAT SURABAYA KCP Ir. SOEKARNO

ROFIK, AINUR (2019) IMPLEMENTASI MUAMALAT COACHING UNTUK MENINGKATKAN KUALITAS KINERJA KARYAWAN PADA BANK MUAMALAT SURABAYA KCP Ir. SOEKARNO. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Surabaya.

	PDF (Pendahuluan) Download (610kB)
	PDF (Bab 1) Download (215kB)
	PDF (Bab 2) Download (401kB)
	PDF (Bab 3) Download (127kB)
	PDF (Bab 4) Restricted to Registered users only Download (484kB)
	PDF (Bab 5) Restricted to Registered users only Download (35kB)
	PDF (Lampiran) Restricted to Registered users only Download (837kB)

Abstract

Sumber Daya Insani (SDI) Perbankan Syariah adalah salah satu faktor yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari sebuah organisasi, baik institusi maupun perusahaan. SDI juga merupakan kunci yang menentukan perkembangan perusahaan. Karena merupakan kunci yang menentukan perkembangan perusahaan, maka perusahaan perlu melakukan penilaian kualitas kinerja karyawannya. Dalam meningkatkan kualitas kinerja karyawannya, perbankan syariah dalam hal ini Bank Muamalat Surabaya KCP Ir. Soekarno melakukan penilaian kinerja karyawan melalui Muamalat Coaching. Muamalat Coaching ini dilakukan untuk memberikan penilaian kinerja karyawan pada Bank Muamalat yang masih kurang dalam kualitas kinerjanya. Apabila dalam penilaian tersebut ternyata masih kurang dan jauh dari yang diharapkan oleh manajemen, maka terhadap karyawan tersebut perlu diikutkan pelatihan dan pengembangan sumber daya insani (SDI). Penelitian skripsi ini, penulis merumuskan masalah implementasi muamalat coaching untuk meningkatkan kualitas kinerja karyawan pada Bank Muamalat Surabaya KCP Ir. Soekarno. Dengan membahas dua permasalahan yang akan dijawab didalamnya, yaitu implementasi muamalat coaching pada Bank Muamalat Surabaya KCP Ir. Soekarno dan implementasi muamalat coaching untuk meningkatkan kualitas kinerja karyawan. Dalam proses penyelesaian skripsi ini penulis menggunakan kajian pustaka dengan jenis data kualitatif, yang datanya diperoleh dari kajian pustaka seperti Undang-Undang, buku, jurnal, artikel, karya tulis lainnya dan sumber data lainnya yang berkenaan dengan analisa implementasi muamalat coaching pada Bank Muamalat Surabaya KCP Ir. Soekarno. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa penilaian kualitas kinerja karyawan Bank Muamalat Surabaya KCP Ir. Soekarno dilakukan melalui muamalat coaching dimana penilaian dilakukan kepada semua karyawan yang dinilai masih kurang dalam kualitas kinerjanya dan apabila belum menunjukkan hasil yang baik, maka karyawan tersebut akan diikutsertakan ke dalam pelatihan dan pengembangan yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas kinerja karyawan yang juga akan memberikan pengaruh positif terhadap karir karyawan tersebut dan kehidupan kesejahteraannya.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Dosen Pembimbing : 1. Dian Berkah, M.H.I ; 2. Aqiqi Rafsanjani, M.S.E.I
Uncontrolled Keywords:	Muamalat Coaching, Kualitas Kinerja Karyawan, Bank Muamalat
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	01. Fakultas Agama Islam > Perbankan Syariah
Depositing User:	Muhammad Faizal Ramadhani
Date Deposited:	09 Aug 2023 04:08
Last Modified:	09 Aug 2023 06:47
URI:	http://repository.um-surabaya.ac.id/id/eprint/8003

Actions (login required)

View Item