Anjarsari, Novika Dewi and Dr. Didin Fatihudin, SE, M.Si and Dra. Siti Salbiyah, M.Kes (2015) PENGARUH PROGRAM KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PELAYARAN NASIONAL INDONESIA (Persero) Tbk. Other thesis, Universitas Muhammadiyah Surabaya.
![[img]](https://repository.um-surabaya.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
|
PDF (PENDAHULUAN)
Download (368kB) | Preview |
|
|
PDF (BAB 1)
Download (260kB) | Preview |
|
|
PDF (BAB 2)
Download (236kB) | Preview |
|
|
PDF (BAB 3)
Download (259kB) | Preview |
|
|
PDF (BAB 4)
Restricted to Repository staff only Download (925kB) |
|
|
PDF (BAB 5)
Download (86kB) | Preview |
|
|
PDF (LAMPIRAN)
Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Suatu perusahaan memerlukan beberapa faktor untuk tetap berkembang di era teknologi ini. Salah faktor tersebut adalah SDM dan karyawan adalah faktor terpenting untuk penggerak segala aktifitas di perusahaan. Ada banyak proses untuk SDM semakin meningkat salah satunya jaminan kesehatan dan keselamatan kerja untuk karyawan. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui (1) apakah variabel Kesehatan (X1) dan Keselamatan kerja (X2) berpengaruh simultan terhadap Kinerja (Y), (2) berapakah pengaruh parsial variabel X1 dan X2 terhadap variabel Y, dan (3) variabel mana yang paling berpengaruh dominan, dan semua rumusan masalah tertuju pada karyawan di PT. Pelayaran Nasional Indonesia (Persero) Tbk. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif yang menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data dan menggunakan teknik analisis regresi linear berganda untuk mengukur pengaruh dari variabel bebas (X1,X2) terhadap variabel terikat (Y) dengan jumlah responden 30 orang. Pengolahan data dalam penelitian ini dibantu dengan program SPSS 16. Hasil penelitian menyatakan (1) kedua variabel Kesehatan kerja (X1) dan Keselamatan Kerja (X2) berpengaruh secara simultan sebesar F hitung 48,17 atau 78 persen terhadap variabel Kinerja Kerja (Y) pada PT. Pelayaran Nasional Indonesia (Persero) Tbk, (2) pengaruh parsialnya dari hasil t hitung sebesar X1 = 6,823 dan X2 = 5,964, (3) variabel yang paling dominan terhadap (Y) adalah variabel Kesehatan kerja (X1) sebesar 0,3769 atau 37,69 persen. Karena itu perusahaan perlu meningkatkan lagi utk fasilitas kesehatan karyawan karena itu sangat berpengaruh untuk meningkatnya kinerja karyawan pada perusahaan. Secara kondisi di PT. Pelayaran Nasional Indonesia (Persero) Tbk. program kesehatan dan keselamatannya sudah bagus karena mengacu pada prosedur pemerintahan yang ada, hanya perlu lebih memperhatikan kesejahteraan karyawannya terutama pada kesehatan karyawan karena sangat berpengaruh pada pada sumber utama yaitu kinerja mereka. Jika karyawan selalu sehat akan mneghasilkan kinerja yang baik untuk perusahaan. Kata kunci : Kesehatan kerja, Keselamatan Kerja, Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory T Technology > TX Home economics |
| Divisions: | 02. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | b b putri |
| Date Deposited: | 22 Nov 2017 08:08 |
| Last Modified: | 22 Nov 2017 08:08 |
| URI: | http://repository.um-surabaya.ac.id/id/eprint/1305 |
Actions (login required)
 |
View Item |
