PENGEMBANGAN KARIR DI ERA MILENIAL

Maftuhah, Rifa'atul (2017) PENGEMBANGAN KARIR DI ERA MILENIAL. Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah, 2 (2). pp. 153-169. ISSN 2527-6344

Preview	PDF (Hasil Cek Plagiasi) Download (3MB) | Preview
Preview	PDF (Peer Review) Download (6MB) | Preview
Preview	PDF (Artikel Jurnal) Download (602kB) | Preview

Abstract

Pengembangan karir mengacu pada proses di mana pengusaha serta akademisi yang bekerja dalam penelitian, pengajaran, dan / atau peran administratif yang mengelola berbagai tugas, perilaku, dan pengalaman di dalam dan di seluruh pekerjaan dan organisasi dari waktu ke waktu, serta konsep karier tanpa batas mencirikan pola karir yang muncul yang kurang bergantung pada manajemen karir organisasi tradisional. Dengan menggunakan teori karir kognitif sosial dan rentang kehidupan, teori ruang hidup. Bahwa karier tanpa batas memiliki efek terhadap pengembangan karir karyawan melalaui elektronik di era milenial, sehingga pimpinan atau HRD ketika akan melakukan promosi jabatan dapat melihat portofolio karyawan secara online.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Pengembangan, pengembangan karir, era milenial
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions:	Jurnal > Fakultas Agama Islam
Depositing User:	RIFA'ATUL MAFTUHAH MAFTUHAH
Date Deposited:	08 Nov 2019 08:55
Last Modified:	08 Nov 2019 09:02
URI:	http://repository.um-surabaya.ac.id/id/eprint/3864

Actions (login required)

View Item