Sugianto, Muhammad Nur (2020) GAYA KEPEMIMPINAN YANG DAPAT MENINGKATKAN KEPUASAN KERJA PERAWAT. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Surabaya.
![[img]](https://repository.um-surabaya.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
|
PDF (Pendahuluan)
Download (2MB) | Preview |
|
|
PDF (Bab 1)
Download (1MB) | Preview |
|
|
PDF (Bab 2)
Download (1MB) | Preview |
|
|
PDF (Bab 3)
Download (1MB) | Preview |
|
|
PDF (Bab 4)
Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
PDF (Bab 5)
Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
PDF (Lampiran)
Restricted to Registered users only Download (2MB) |
Abstract
Latar Belakang: Isu rendahnya tingkat kepuasan kerja perawat merupakan hal yang umum terjadi di negara berkembang, termasuk negara Indonesia. Beberapa pencapaian dari gaya kepemimpinan adalah kepuasan kerja perawat yang sebagian besar perawat kurang puas. Tujuan: Dari studi systematic review ini untuk mendeskripsikan hasil penelitian terdahulu tentang gaya kepemimpinan yang dapat meningkatkan kepuasan kerja perawat dangan cara melakukan Systematic Review. Metode: Sebuah tinjauan sistematis melalui review jurnal mengenai gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja perawat. Pencarian artikel diakses dari internet database yaitu: NCBI Pubmed/Pubmed, science direct dan google scholar dengan kata kunci Leadership Style dan Nurse Job Satisfaction. Dari review gaya kepemimpinan yang dapat meningkatkan kepuasan kerja perawat ditemukan 10 jurnal. Sistematik jurnal dimulai dari tahun 2016-2020 dengan keseluruhan jurnal berbahasa Indonesia, spesies yang diteliti manusia, full text dan membahas tentang gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja perawat. Hasil: Diperoleh hasil 10 jurnal penelitian memberikan gambaran Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Perawat dari berbagai rumah sakit yang tersebar di Indonesia. Terdapat 5 jurnal yang yang menunjukkan gaya kepemimpinan transformasional yang sangat baik terhadap kepuasan kerja, terdapat 2 jurnal kepemimpinan partisipasif, terdapat 1 jurnal kepemimpinan militer, terdapat 1 jurnal kepemimpinan 1 demokrasi/demokratis, dan 1 jurnal kepemimpinan otoriter yang menunjukkan gambaran kepuasan kerja perawat. Kesimpulan: Gaya kepemimpinan transformasional menjadi gaya kepemimpinan yang paling banyak diterapkan di berbagai rumah sakit. Kepuasan kerja pemimpin dan perawat di rumah sakit sangat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan atasan terhadap bawahannya sehingga antara gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja merupakan dua hal yang berbanding lurus.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Perawat |
| Subjects: | R Medicine > RT Nursing |
| Divisions: | 04. Fakultas Ilmu Kesehatan > S1 Keperawatan |
| Depositing User: | Ika Budiyanti |
| Date Deposited: | 28 Jan 2022 10:40 |
| Last Modified: | 28 Jan 2022 10:40 |
| URI: | http://repository.um-surabaya.ac.id/id/eprint/5977 |
Actions (login required)
 |
View Item |
