Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Otentik Terhadap Kinerja Dosen dan Tenaga Kependidikan Melalui Motivasi Sebagai Mediasi Pada Perguruan Tinggi

Yunita, Nisma (2019) Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Otentik Terhadap Kinerja Dosen dan Tenaga Kependidikan Melalui Motivasi Sebagai Mediasi Pada Perguruan Tinggi. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Surabaya.

	PDF (Pendahuluan) Download (709kB)
	PDF (Bab 1) Download (183kB)
	PDF (Bab 2) Download (331kB)
	PDF (Bab 3) Download (833kB)
	PDF (Bab 4) Restricted to Registered users only Download (699kB)
	PDF (Bab 5) Restricted to Registered users only Download (96kB)
	PDF (Lampiran) Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

Perkembangan perguruan tinggi berkembang secara berkelanjutan dan dapat membentuk moral atau karakter setiap individu dan para stakeholdernya.Kepemimpinan transformasional otentik dipakai pada pekerjaan profesi seperti pada perguruan tinggi yang terdapat stakeholder yang memiliki profesi dalam pembentukan karakter serta menginspirasi.Perguruan tinggi yang didalamnya terdapat stakeholder yang memiliki profesi dalam pembentukan karakter dan menginspirasi tidak terlepas dari sebuah kepemimpinan yaitu kepemimpinan transformasional otentik.Kepemimpinan yang memberikan inspirasi sebagai suri tauladan atau panutan untuk diikuti bagi dosen dan tenaga kependidikan dengan mediasi motivasi sehingga memberikan dampak pada kinerja.Kepemimpinan yang menyadari dirinya berpikir,berperilaku dan dirasakan oleh lingkungannya sebagai kesadaran diri sendiri merupakan kepemimpinan transformasional otentik. Penelitian ini mengunakan metode penelitian kuantitatif. Populasi penelitiannya adalah dosen dan tenaga kependidikan. Jumlah sampelnya 182 orang.Dengan obyek penelitian pada Universitas Muhammadiyah Surabaya.Hasil dalam penelitian ini pengaruh variabel bebas (X) kepemimpinan transformasional otentik terhadap variabel terikat (Y) kinerja yaitu 0,429 secara langsung sedangkan pengaruh kepemimpinan transformasional otentik terhadap dosen dan tenaga kependidikan melalui motivasi sebagai mediasi yaitu berpengaruh 0,55 secara tidak langsung signifikan positif.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Dosen Pembimbing: (I) Dr. Drs. Ec. Sentot Imam Wahjono, M.Si (II) Andi Wardana, M.Si
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Transformasional Otentik,Motivasi,Kinerja
Subjects:	H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	02. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Sabitah Ari Murti Akmal
Date Deposited:	09 Aug 2023 04:00
Last Modified:	09 Aug 2023 04:00
URI:	http://repository.um-surabaya.ac.id/id/eprint/7990

Actions (login required)

View Item