Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediating Di Perusahaan Retail

PRANATA, RIO WHILDAN (2021) Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Mediating Di Perusahaan Retail. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Surabaya.

	PDF (Pendahuluan) Download (2MB)
	PDF (Bab 1) Download (281kB)
	PDF (Bab 2) Download (631kB)
	PDF (Bab 3) Download (400kB)
	PDF (Bab 4) Restricted to Registered users only Download (926kB)
	PDF (Bab 5) Restricted to Registered users only Download (147kB)
	PDF (Lampiran) Restricted to Registered users only Download (3MB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan faktor yang paling berpengaruh dalam keberhasilan pengelolaan suatu perusahaan. Budaya organisasi mencerminkan nilai-nilai yang patut dimiliki, bagaimana perilaku karyawan dapat memengaruhi kerja mereka. Selain itu karyawan dengan semangat dan motivasi yang tinggi akan mempunyai kinerja yang tinggi pula. Tujuan penelitian dilakukan untuk mengetahui (1) pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja karyawan; (2) pengaruh budaya organisasi melalui mediasi motivasi McClelland terhadap kinerja karyawan PT. Ramayana Lestari Sentosa Tbk. Cabang RB31 Cahaya BG Junction Surabaya. Jenis penelitian adalah kuantitatif deskriptif dengan pengujian hipotesis dan penyebaran kuesioner. Sampel penelitian berjumlah 42 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja. Dengan nilai signifikan yang didapat, temuan ini signifikan (2) terdapat pengaruh positif budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui mediasi motivasi McClelland tetapi tidak signifikan. Penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi dan motivasi sangat penting dalam memengaruhi kinerja karyawan, dengan komitmen kuat dan menerapkan budaya organisasi serta pemberian motivasi, karyawan akan terdorong untuk memperlakukan pekerjaannya dengan semaksimal mungkin, giat untuk mencapai hasil kinerja yang maksimal.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Dosen Pembimbing 1 : Dr. Drs. Ec. Sentot Imam Wahjono, M.Si. Dosen Pembimbing 2 : Andi Wardhana, SH., M.Si.
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Motivasi, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	02. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Moch. Adi Candra
Date Deposited:	20 Feb 2024 10:41
Last Modified:	20 Feb 2024 10:41
URI:	http://repository.um-surabaya.ac.id/id/eprint/8880

Actions (login required)

View Item