ANALISA GAYA KEPEMIMPINAN EKSPATRIAT KOREA SELATAN DALAM MEMIMPIN PERUSAHAAN DI INDONESIA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis gaya kepemimpinan ekspatriat Korea Selatan di perusahaan-Perusahaan terkemuka di Indonesia, dengan dimensi gaya
kepemimpinan gaya kepemimpinan ekspatriat Korea Selatan terhadap otokrasi dan kepemimpinan paternalistik. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, adapun hasil penelitian ini adalah bahwa gaya kepemimpinan
ekspatriat Korea Selatan lebih dominan dalam gaya kepemimpinan otokratis,yaitu Korea Selatan. Gaya kepemimpinan ekspatriat lebih banyak direferensikan oleh indikator dalam memberikan kebijakan kepemimpinan dengan instruksi yang jelas dan tegas, dan gaya kepemimpinan paternalistik ekspatriat Korea Selatan lebih banyak dipahami indikator memberikan panduan, di mana exaptriat Korea Selatan selalu memberikan arahan dalam menyelesaikan pekerjaan.

Kata kunci: Gaya Kepemimpinan Ekspatriat Korea Selatan, Gaya
Kepemimpinan Otokrasi, Gaya Kepemimpinan Paternalistik