PERLINDUNGAN HUKUM BAGI PEKERJA YANG DIPHK SAAT MASA KONTRAK KERJA BERLANGSUNG

Terdapat fakta bahwa pekerja yang di PHK saat masa kontrak kerja berlangsung belum mendapatkan hak secara menyeluruh, tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bentuk perlindungan hukum dan upaya hukum yang dapat dilakukan oleh pekerja yang tidak mendapat haknya karena di PHK saat masa kontrak kerja berlangsung, metode penelitian yang digunakan adalah yuridis normatif dengan pendekatan perundang-undangan (statue approach), hasil penelitian yang pertama adalah bentuk perlindungan hukum pekerja yang di PHK saat masa kontrak kerja berlangsung adalah pengusaha dilarang melakukan pemutusan hubungan kerja, apabila pengusaha melakukan phk maka akibat hukumnya adalah batal demi hukum (pasal 155 ayat 1) dan pengusaha wajib mempekerjakan kembali pekerja atau buruh yang bersangkutan, untuk mendapatkan haknya pekerja dapat melakukan upaya hukum melalui litigasi dan non litigasi