PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. AL HIDAYAH SIDOARJO

“Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Al Hidayah Sidoarjo.” Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan demokratis dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di CV. Al Hidayah Sidoarjo. Penelitian ini dilakukan di CV. Al Hidayah Sidoarjo. Teknik pengumpulan data yakni dengan kuesioner. Sampel yang ditetapkan sebanyak 80 responden dengan teknik pengumpulan sampling jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan uji hipotesis F dan t. kemudian menggunakan perhitungan korelasi untuk mengetahui sebesar pengaruh siginfikan gaya kepemimpinan demokratis dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV. Al Hidayah Sidoarjo.
Berdasarkan hasil pengujian hipotesis diketahui bahwa Gaya Kepemimpinan Demokratis (X1) tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), artinya bahwa gaya pemimpin demokratis di CV. Al Hidayah Sidoarjo tidak memberi dampak pengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan Disiplin Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).