Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Situasional dan
Produktivitas Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Asian Beltindo Jaya. Sampel yang
digunakan adalah karyawan PT. Asian Beltindo Jaya, Penelitian ini menggunakan
pendekatan deskriptif kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 72 responden.
Pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah random sampling.
Teknik analisis data menggunakan Teknik Analysis Linier Berganda Uji F, Uji T
dan regresi linier berganda kemudian diolah kedalam SPSS. Berdasarkan hasil
analisis dapat disumpulkan bahwa hasil penelitian menunjukan, kepemimpinan
situasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,
produktivitas berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan kepemimpinan
situasional dan produktivitas berpengaruh signifikan seacara simultan terhadap
kinerja karyawan Berdasarkan hasil perbandingan koefisien regresi menunjukkan
bahwa semakin tinggi atau semakin baik kepemimpinan situasional akan berdampak
positif pada produktivitas dan kinerja karyawan PT. Asian Beltindo Jaya.