PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. AL HIDAYAH SIDOARJO

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Disiplin Kerja Terhadap
Kinerja Karyawan CV. Al Hidayah Sidoarjo.” Tujuan penelitian ini adalah untuk
mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan demokratis dan disiplin
kerja terhadap kinerja karyawan di CV. Al Hidayah Sidoarjo. Penelitian ini
dilakukan di CV. Al Hidayah Sidoarjo. Teknik pengumpulan data yakni dengan
kuesioner. Sampel yang ditetapkan sebanyak 80 responden dengan teknik
pengumpulan sampling jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah dengan
menggunakan uji hipotesis F dan t. kemudian menggunakan perhitungan korelasi
untuk mengetahui sebesar pengaruh siginfikan gaya kepemimpinan demokratis
dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV. Al Hidayah Sidoarjo.
Berdasarkan hasil pengujian hipotesis diketahui bahwa Gaya
Kepemimpinan Demokratis (X1) tidak berpengaruh positif dan signifikan
terhadap Kinerja Karyawan (Y), artinya bahwa gaya pemimpin demokratis di CV.
Al Hidayah Sidoarjo tidak memberi dampak pengaruh terhadap kinerja karyawan.
Sedangkan Disiplin Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan (Y).