Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Guru dan Karyawan Dengan Mediasi Kepuasan Kerja Pada Sekolah Nahdatul Ulama di Surabaya.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan antara
gaya kepemimpinan transformasional dengan kinerja guru dan karyawan secara
langsung pada sekolah Nahdatul Ulama, dan untuk mengetahui pengaruh positif
dan signifikan antara gaya kepemimpinan transformasional dengan kinerja guru
dan karyawan melalui mediasi kepuasan kerja pada sekolah Nahdatul Ulama.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan
sampel penelitian sebanyak 119 orang guru dan karyawan dengan teknik sample
random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan selanjutnya
data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda. Dalam penelitian
ini, peneliti menemukan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja guru dan karyawan secara langsung dan
kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja guru dan karyawan melalui mediasi kepuasan kerja. Dapat disimpulkan
bahwa semakin diterapkannya kepemimpinan transformasional pada yayasan
Taman Pendidikan Wachid Hasyim Surabaya maka kinerja karyawan semakin
meningkat.