Pengaruh Pelatihan Dan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pusat PD Pasar Surya Pemerintah Kota Surabaya

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tentang Pengaruh Pelatihan dan Disiplin terhadap
Kinerja Karyawan pada Kantor Pusat PD Pasar Surya Pemerintah Kota Surabaya. Kondisi
karyawan semakin menurun di setiap tahunnya. Memang menjaga kinerja karyawan ditengah�tengah maraknya pasar modern merupakan salah satu tantangan yang harus dihadapi oleh
setiap perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh
pelatihan dan disiplin terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian ini menggunakan metode
kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 75 karyawan dengan objek penelitian pada
Kantor Pusat PD Pasar Surya Pemerintah Kota Surabaya dan diambil sampel sebanyak 62
karyawan, dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan
bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara pelatihan terhadap kinerja karyawan,
dengan tingkat signifikan 0,004 (lebih kecil dari 0,05). Dengan demikian berarti bahwa
hipotesis yang menyatakan bahwa pelatihan memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan
dapat diterima, sedangkan disiplin tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, dengan
tingkat signifikan 0,063 (lebih besar dari 0,05). Terdapat pengaruh yang signifikan antara
pelatihan dan disiplin secara simultan terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pusat PD Pasar
Surya Pemerintah Kota Surabaya, dengan tingkat signifikansi 0,000.