PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.RAHAYU WIRA ABADI

Metode pendekatan penelitian
adalah pendekatan kuantitatif, teknik pengumpulan data dengan quesioner dan teknik yang
digunakan adalah Skala Likert, dengan jumlah 78 responden. Metode analisis yang
digunakan adalah metode analisis regrensi linier berganda dengan menggunakan uji
normalitas, uji reabilitas, uji hipotesis, uji t, uji F.Data yang diolah dengan menggunakan spss
menghasilakn persamaan regrensi sebagai berikut: Y = 14,532+0,0383X1+ 0,454X2.
Berdasarkan pengujian hipotesis hasil uji t menggunakan perbandingan thitung dengan ttabel dan
tingkat signifikansi 0.05Nilai positif pada thitung menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Rahayu Wira.Hasil uji F dibuktikan dari
nilai Fhitung yaitu sebesar 28.635, dengan df ( k : n – k = 2 : 78 – 2 = 3.12 )sehingga diperoleh
Ftabel sebesar 3.12, sehingga Fhitung > Ftabel = 28.635 > 3.12.pelatihan dan lingkungan kerja
secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT.
Rahayu Wira Abadi.