PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE FUZZY SIMPLE ADDITIVE WEIGHTED (FSAW) (Studi Kasus di Titi Sari Collection

Nufus, Hayatun and Drs. Wudjud Soepeno Dihardjo, M. Pd and Agus Solikin, S. Pd, M. S.I (2015) PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE FUZZY SIMPLE ADDITIVE WEIGHTED (FSAW) (Studi Kasus di Titi Sari Collection. Other thesis, Universitas Muhammadiyah Surabaya.

Preview	PDF (Pendahuluan) Download (623kB) | Preview
	PDF (Bab 1) Restricted to Repository staff only Download (209kB)
	PDF (Bab 2) Restricted to Repository staff only Download (551kB)
	PDF (Bab 3) Restricted to Repository staff only Download (326kB)
	PDF (Bab 4) Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	PDF (Bab 5) Restricted to Repository staff only Download (88kB)
	PDF (Lampiran) Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penilaian kinerja karyawan di Titi Sari Collectiondilakukandenganmengamatikaryawankemudian data diolahsecara manual sehingga terdapat kesalahan-kesalahandalampenginputan data karyawandanpenilaianprestasikerja, inisemuadikarenakanpenilaianTiti Sari Collectioninidilakukansecarasubjektif. Tujuan penelitian ini adalah mengetahuihasilpenilaiankinerjakaryawan di Titi Sari Collection denganmenggunakanmetodeFuzzy Simple Additive Weighted (FSAW). Penelitian ini dilakukan di Titi Sari Collection, Dukun–Gresik dengan subjek karyawanTiti Sari Collectionpadabidangjahitdanobjekadalahkinerjasuatukaryawan tersebut. Penelitian ini merupakan penelitian terapan dan studi kasus dengan menggunakan pendekatan deskriptifatau survey. Teknik pengumpulan data diperoleh dari studikepustakaanwawancara, dankuesioner. Kemudian data dianalisis dengan mereduksi, menyajikandanmenarikkesimpulan. Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa DenganadanyapenilaiankinerjakaryawandenganmenggunakanmetodeFuzzy Simple Additive Weighted (FSAW) yang diterapkan di karyawanbidangjahitTiti Sari Collection, akanmembantupihakmanajemendalammenilaikinerjakaryawankarenadenganmetode FSAW tersebutmerupakan salah satu alternatif yang lebih baik dari alternative lainnyadandapat menggunakanlebihdarisatukriteria. Selainitujuga, penilaiandenganmenggunakanmetodeFuzzy Simple Additive Weighted (FSAW) mempunyai perbedaa yang signifika, karenadidasarkanpadanilaikriteriadanbobot yang sudahditentukan. Kata kunci : Kinerja, karyawan bidang jahit, MetodeFuzzy Simple Additive Weighted (FSAW)

Item Type:	Thesis (Other)
Subjects:	Q Science > QA Mathematics
Divisions:	06. Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan > Pendidikan Matematika
Depositing User:	Users 320 not found.
Date Deposited:	08 Nov 2017 01:26
Last Modified:	08 Nov 2017 01:26
URI:	http://repository.um-surabaya.ac.id/id/eprint/233

Actions (login required)

View Item