Aldi, Bangkit Septian (2019) Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Positif (Eustress) Terhadap Kinerja Guru dan Tenaga Kependidikan SDIT Ar-Rayyan Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Surabaya.
![[img]](https://repository.um-surabaya.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png)
|
PDF (Pendahuluan)
Download (956kB) | Preview |
|
|
PDF (Bab 1)
Download (228kB) | Preview |
|
|
PDF (Bab 2)
Download (470kB) | Preview |
|
|
PDF (Bab 3)
Download (350kB) | Preview |
|
|
PDF (Bab 4)
Restricted to Registered users only Download (498kB) |
|
|
PDF (Bab 5)
Download (92kB) | Preview |
|
|
PDF (Lampiran)
Restricted to Registered users only Download (14MB) |
Abstract
Sistem manajerial dalam pengelolaan sumber daya manusia, harus memperhatikan faktor yang dapat pempengaruhi peningkatan produktifitas karyawan dengan upaya peningkatan mutu melalui kegiatan yang dirancang untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk mengisvestigasi faktor lingkungan kerja dan faktor stres kerja positif terhadap kinerja guru dan tenaga kependidikan dalam ruang lingkup SDIT Ar-Rayyan Surabaya. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode pengumpukan data melalui kuesioner. Penelitian ini diolah dengan memanfaatkan program IBM SPSS Statistics 20, dengan metode analisis regresi linear berganda. Berdasarkan uji hipotesis, penelitian ini menyatakan lingkungan kerja dan stres kerja positif tidak berpengaruh secara parsial dan signifikan terhadap kinerja guru dan tenaga kependidikan di SDIT Ar-Rayyan Surabaya. Hasil pengujian hipotesis lainnya menyatakan bahwa lingkungan kerja (X1) dan stres kerja positif (X2) berpengaruh secara serentak (simultan) terhadap kinerja guru dan tenaga kependidikan SDIT Ar-Rayyan Surabaya. Peneliti menyarankan kepada pihak manajemen sekolah untuk melakukan evaluasi yang berkaitan dengan suasana lingkungan kerja, peraturan kerja dan solusi untuk penaganan stres kerja yang lebih baik. Apabila ada penelitian selanjutnya yang berminat menggunakan topik yang sama, disarankan untuk menggunakan metode kualitatif untuk menghasilkan hasil penelitian secara deskriptif dan lebih terperinci.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja, Stres Kerja Positif, Kinerja |
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | 02. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Dyah Ayu Sulistyaningtyas |
| Date Deposited: | 05 Sep 2019 06:10 |
| Last Modified: | 05 Sep 2019 06:10 |
| URI: | http://repository.um-surabaya.ac.id/id/eprint/3625 |
Actions (login required)
 |
View Item |
