UMSurabaya Repository

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. AL HIDAYAH SIDOARJO

SAIDUDDIN, MOHAMMAD (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. AL HIDAYAH SIDOARJO. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Surabaya.

[img]
Preview
PDF (Pendahuluan)
Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
PDF (Bab 1)
Download (212kB) | Preview
[img]
Preview
PDF (Bab 2)
Download (416kB) | Preview
[img]
Preview
PDF (Bab 3)
Download (607kB) | Preview
[img] PDF (Bab 4)
Restricted to Repository staff only

Download (448kB)
[img] PDF (Bab 5)
Restricted to Repository staff only

Download (193kB)
[img] PDF (Lampiran)
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

“Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan CV. Al Hidayah Sidoarjo.” Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan demokratis dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di CV. Al Hidayah Sidoarjo. Penelitian ini dilakukan di CV. Al Hidayah Sidoarjo. Teknik pengumpulan data yakni dengan kuesioner. Sampel yang ditetapkan sebanyak 80 responden dengan teknik pengumpulan sampling jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan uji hipotesis F dan t. kemudian menggunakan perhitungan korelasi untuk mengetahui sebesar pengaruh siginfikan gaya kepemimpinan demokratis dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan CV. Al Hidayah Sidoarjo. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis diketahui bahwa Gaya Kepemimpinan Demokratis (X1) tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), artinya bahwa gaya pemimpin demokratis di CV. Al Hidayah Sidoarjo tidak memberi dampak pengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan Disiplin Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Gaya kepemimpinan demokratis, disiplin kerja, kinerja karyawan.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: 02. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Hananto Bayu Susetyo
Date Deposited: 04 May 2021 11:18
Last Modified: 04 May 2021 11:18
URI: http://repository.um-surabaya.ac.id/id/eprint/5205

Actions (login required)

View Item View Item