Dampak Rangkap Jabatan Dan Budaya Kerja Pada Prestasi Kerja Di Biro Layanan Asca Elpida

Adiel R.R, Henandiva (2022) Dampak Rangkap Jabatan Dan Budaya Kerja Pada Prestasi Kerja Di Biro Layanan Asca Elpida. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Surabaya.

	PDF (Pendahuluan) Download (649kB)
	PDF (Bab 1) Download (267kB)
	PDF (Bab 2) Download (192kB)
	PDF (Bab 3) Download (171kB)
	PDF (Bab 4) Restricted to Registered users only Download (396kB)
	PDF (Bab 5) Restricted to Registered users only Download (128kB)
	PDF (Lampiran) Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Biro Psikolog Merupakan Tempat Untuk Masyarakat Menceritakan Sebuah Masalah Kepada Ahlinya Atau Psikotes Untuk Rekrutmen Jabatan, Psikotes Untuk Siswa Dan Tes IQ Lainya. Biro Layanan Asca Elpida Sebagai Lembaga Yang Bergerak Dibidang Jasa.Berdasarkan Hal Tersebut, Tujuan Dan Penelitian Ini Yaitu Untuk Mengetahui Rangkap Jabatan Dan Budaya Kerja Pada Prestasi Kerja Di Biro Layanan Asca Elpida. Metode Penelitian Yang Dipakai Adalah Metode Kualitatif. Pengumpulan Data Menggunakan Wawancara, Observasi Dan Dokumentasi Dengan Informan Sebanyak 2 Orang. Hasil Penelitian Menunjukan Bahwa Prestasi Kerja Di Biro Layanan Asca Elpida Adalah Target Yang Telah Dicapai Jumlah Pelanggan Meningkat Dan Adanya Rangkap Jabatan Yaitu Pimpinan Yang Melakukan Kegiatan Lebih Dari Satu Dan Dikerjakan Dengan Satu Orang. Budaya Kerja Yang Diterapkan Pada Biro Layanan Asca Elpida Kurang Maximal Dengan Baik. Hal Tersebut Membuat Karyawan Kurang Efisien Atau Dapat Menghambat Pekerjaan. Rangkap Jabatan Dan Budaya Kerja Hendaknya Harus Lebih Dikontrol Dan Diberikan Secara Maksimal Agar Karyawan Dapat Lebih Diperhatikan Terhadap Kinerja Agar Lebih Baik.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Dosen Pembimbing 1 : Dr. Mochamad Mockhlas, S.Si., MM Dosen Pembimbing 2 : Rina Maretasari, SM., M.SM
Uncontrolled Keywords:	Rangkap Jabatan, Budaya Kerja, Prestasi Kerja.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	02. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Moch. Adi Candra
Date Deposited:	16 Feb 2024 08:40
Last Modified:	16 Feb 2024 08:40
URI:	http://repository.um-surabaya.ac.id/id/eprint/8849

Actions (login required)

View Item