Pengaruh Reward terhadap kinerja karyawan melalui penilaian kinerja karyawan (studi kasus: CV. Cipta Karya Laras Sejahtera Surabaya)

Anggraini, Erina (2024) Pengaruh Reward terhadap kinerja karyawan melalui penilaian kinerja karyawan (studi kasus: CV. Cipta Karya Laras Sejahtera Surabaya). Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Surabaya.

	PDF (Pendahuluan) Download (637kB)
	PDF (Bab 1) Download (2MB)
	PDF (Bab 2) Download (1MB)
	PDF (Bab 3) Download (1MB)
	PDF (Bab 4) Restricted to Registered users only Download (1MB)
	PDF (Bab 5) Restricted to Registered users only Download (1MB)
	PDF (Lampiran) Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Tulisan ini mengkaji dampak pandemic covid-19 bagi perusahaan CV. Cipta Karya Laras Sejahtera Surabaya yang bergerak dibidang supplier akrilik dan mika, pembuatan etalase akrilik dan laser cutting dan gravir. Pendekatan penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kuantitatif. Tujuan penelitian mengetahui penilaian kinerja memediasi hubungan antara reward terhadap kinerja karyawan pada CV. Cipta Karya Laras Sejahtera Surabaya. Populasi penelian ini adalah seluruh karyawan pada CV. Cipta Karya Laras Sejahtera Surabaya, dan sampel menggunakan sampel jenuh sejumlah 45 karyawan. Metode pengujian menggunakan analisis regresi linier bertahap dengan aplikasi MS. Excel 2021 dan SPSS versi 24. Hasil penelitian didapatkan: a) reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap penilaian kinerja; b) reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja; c) penilaian kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja; d) reward berpengaruh terhadap kinerja melalui penilaian kinerja, serta e) reward dan penilaian kinerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Didapatkan dominasi yaitu variabel reward terhadap penilaian kinerja sebesar 88,40%.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Dosen Pembimbing 1: Dr. Mochamad Mochklas, S.Si, MM. Dosen Pembimbing 2: Rina Maretasari, S.M., M.SM.
Uncontrolled Keywords:	reward; penilaian kinerja; kinerja
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	02. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Dyah Ayu Sulistyaningtyas
Date Deposited:	18 Oct 2024 08:27
Last Modified:	18 Oct 2024 08:27
URI:	http://repository.um-surabaya.ac.id/id/eprint/9601

Actions (login required)

View Item