Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Di Cv. Purnaya Grafir

Jayanti, Resa Dwi (2023) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Di Cv. Purnaya Grafir. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Surabaya.

	PDF (Pendahuluan) Download (1MB)
	PDF (Bab 1) Download (262kB)
	PDF (Bab 2) Download (341kB)
	PDF (Bab3) Download (319kB)
	PDF (Bab 4) Restricted to Registered users only Download (651kB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) Restricted to Registered users only Download (119kB) | Request a copy
	PDF (Lampiran) Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Pada Penelitian Ini Dilatar Belakangi Oleh Pemimpin Yang Membebaskan Karyawan Untuk Berinovasi, Namun Tidak Memenuhi Standart Yang Diharapkan Oleh Perusahaan, Dan Lingkungan Kerja Yang Tidak Saling Memberikan Energi Positif Pada Masing-Masing Karyawan. Dampak Dari Permasalahan Mengakibatkan Penurunan Hasil Produksi Yang Dihasilkan Oleh Karyawan Sehingga Kinerja Yang Diberikan Tidak Optimal, Dan Akibatnya Banyak Komplain Dari Konsumen. Tujuan Dari Penelitian Ini Yaitu Untuk Mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Sebagai Variabel Intervening Di CV. Purnaya Grafir Metode Penelitian Yang Digunakan Adalah Penelitian Kuantitatif Yang Menggunakan Sample Jenuh Dengan Jumlah Responden Sebanyak 57 Karyawan. Pada Penelitian Ini Instrumen Penelitian Yang Digunakan Adalah Kuesioner Dan Analisis Data Yang Digunakan Adalah SEM Dengan Menggunakan Aplikasi Smartpls 4. Hasil Penelitian Ini Menunjukkan Bahwa (1) Terdapat Pengaruh Signifikan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan. (2) Terdapat Pengaruh Signifikan Kepemimpinan Transfromasional Terhadap Motivasi. (3)Tidak Terdapat Pengaruh Signifikan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. (4) Terdapat Pengaruh Signifikan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi. (5) Terdapat Pengaruh Signifikan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. (6) Variabel Motivasi Meintervening Dan Memberikan Pengaruh Signifikan Antara Kepemimpinan Transformasional Dan Kinerja Karyawan.(7) Variabel Motivasi Meintervening Dan Memberikan Pengaruh Signifikan Antara Lingkungan Kerja Dan Kinerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Dosen Pembimbing 1 : Ibu Dr. Dina Novita, SE., MM. Dosen Pembimbing 2 : Ibu Rina Maretasari, SM., M.SM.
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawana, Motivasi.
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	02. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Moch. Adi Candra
Date Deposited:	23 Feb 2024 10:34
Last Modified:	23 Feb 2024 10:34
URI:	http://repository.um-surabaya.ac.id/id/eprint/8902

Actions (login required)

View Item