PERAN GAYA KEPEMIMPINAN MILENIAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DOMINIC TEXTILE SIDOARJO

VARADILLA, ALICIA CHIKA (2024) PERAN GAYA KEPEMIMPINAN MILENIAL DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DOMINIC TEXTILE SIDOARJO. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Surabaya.

	PDF (Pendahuluan) Download (1MB)
	PDF (Bab 1) Download (2MB)
	PDF (Bab 2) Download (1MB)
	PDF (Bab 3) Download (1MB)
	PDF (Bab 4) Restricted to Registered users only Download (3MB)
	PDF (Bab 5) Restricted to Registered users only Download (1MB)
	PDF (Lampiran) Restricted to Registered users only Download (930kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peningkatan jinerja karyawan melalui gaya kepemimpinan milenial. Metedologi penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan wawancara terhadap karyawan dominic textile sidoarjo. Analisis data dilakukan menggunakan metode wawancara, catatan lapangan, dan dokumentasi. Temuan skripsi ini menyoroti bahwa penerapan gaya kepemimpinan milenial di Dominic Textile Sidoarjo, yang menekankan kolaborasi, fleksibilitas, teknologi digital, dan kesejahteraan karyawan, meningkatkan signifikan kinerja dan keterlibatan karyawan dengan menciptakan lingkungan kerja inklusif dan inovatif. Implikasinya, perusahaan dapat mengadopsi gaya kepemimpinan serupa untuk memperkuat hubungan dengan karyawan dan meningkatkan keputusan bisnis.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Dosen Pembimbing 1 : Dr. Mochammad Mockhlas, S.Si., MM Dosen Pembimbing 2 : Rina Maretasari,SM., M,SM., CHRA
Uncontrolled Keywords:	gaya kepemimpinan milenial, kinerja karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	02. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Ika Budiyanti
Date Deposited:	05 Oct 2024 07:11
Last Modified:	08 Oct 2024 01:44
URI:	http://repository.um-surabaya.ac.id/id/eprint/9569

Actions (login required)

View Item