The Effect of Work Ability, Knowledge, and Education on Employee Performance at PT. Bersama Sejahtera Jaya Tambaksari, Surabaya

Penelitian ini menunjukkan bahwa rasio keuangan dapat digunakan sebagai indikator untuk menilai potensi Financial Distress perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja, pengetahuan, dan pendidikan terhadap kinerja karyawan PT. Bersama Sejahtera Jaya Tambaksari, Surabaya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bersama Sejahtera Jaya Tambaksari, Surabaya sebanyak 66 orang, dengan teknik sampling jenuh sehingga seluruh populasi dijadikan sampel. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t (parsial), dan uji F (simultan).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial kemampuan kerja pengetahuan, dan pendidikan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan, kemampuan kerja, pengetahuan, dan pendidikan juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bersama Sejahtera Jaya Tambaksari, Surabaya. Hal ini membuktikan bahwa peningkatan kemampuan kerja, pengetahuan, dan pendidikan karyawan dapat mendorong peningkatan kinerja karyawan secara optimal.Kata kunci: Kemampuan Kerja, Pengetahuan, Pendidikan, Kinerja Karyawan.

=============================================================================================================

This study aims to examine the effect of work ability, knowledge, and education on employee performance at PT. Bersama Sejahtera Jaya Tambaksari, Surabaya. This research uses a quantitative approach with a descriptive method. The population of this study consists of all 66 employees of PT. Bersama Sejahtera Jaya Tambaksari, Surabaya. The sampling technique used is saturated sampling, in which all members of the population are taken as the research sample. Data were collected using a questionnaire with a Likert scale and analyzed using multiple linear regression analysis, validity test, reliability test, classical assumption test, t-test (partial), and F- test (simultaneous).
The results show that partially, work ability, knowledge, and education have a positive and significant effect on employee performance. Simultaneously, work ability, knowledge, and education also have a significant effect on employee performance at PT. Bersama Sejahtera Jaya Tambaksari, Surabaya. These findings indicate that improving employees’ work ability, knowledge, and education can optimally enhance employee performance.