VARIABEL BERPENGARUH TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI

Motivasi kerja sangat penting bagi seorang karyawan perusahaan, karena ketika seorang
karyawan mempunyai motivasi yang baik akan berdampak pada baiknya kinerja karyawan. Ada
beberapa faktor yang berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan, antara lain adalah Faktor
Prestasi, Pekerjaan, Tanggung Jawab dan Promosi Jabatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui
pengaruh Faktor Prestasi, Pekerjaan, Tanggung Jawab dan Promosi Jabatan terhadap Motivasi Kerja
Pegawai di PT. Mizan Media Utama Distre 3 Surabaya.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Mizan Media Utama Distre 3
Surabaya, sementara sampel dalam penelitian ini berjumlah 40 orang. Analisa yang digunakan dalam
penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesis untuk membuktikan
hipotesis penelitian.
Hasil pengujian secara simultan menunjukkan nilai F hitung 81,620 yang lebih besar dari F
tabel 2,65 dengan tingkat signifikansi 0,000 yang lebih kecil dari taraf nyata 0,05 yang berarti bahwa
variabel bebas yang terdiri dari kompensasi, pekerjaan, tanggung jawab dan promosi jabatan
mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap motivasi kerja pegawai. Keempat variabel bebas
tersebut mempunyai hubungan yang kuat dengan yang ditunjukkan dengan nilai koefisien korelasi (R)
sebesar 0,950 dan nilai koefisien determinasi sebesar 0,905.
Hasil pengujian secara parsial menunjukkan bahwa variabel kompensasi (X1) memiliki nilai
hasil uji t = 4,804 > 1,698, Pekerjaan (X2) memiliki nilai hasil uji t = 1,958 > 1,698, Tanggung Jawab
(X3) memiliki nilai hasil uji t = 2,171 > 1,698, dan Promosi Jabatan (X4) memiliki nilai hasil uji t =
0,076 > 1,698 dengan tingkat signifikansi masing-masing kurang dari 0,05, kecuali untuk promosi
jabatan mempunyai nilai signifikansi = 0,940. Hasil ini menunjukkan bahwa dari keempat variabel
bebas yang diteliti, hanya promosi jabatan yang tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap
motivasi kerja.
Berdasarkan nilai beta sebesar 0,465 didapatkan bahwa dari keempat variabel bebas yang
diteliti, variabel kompensasi mempunyai pengaruh yang dominan apabila dibandingkan dengan ketiga
variabel bebas yang lain.