Pengaruh Media Komunikasi Dan Organizational Learning Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Direktorat Operasional Pt. Pelindo Terminal Petikemas

Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Pengaruh Media Komunikasi, Dan Organizational Learning Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Direktorat Operasional PT. Pelindo Terminal Petikemas. Jenis Penelitian Yang Digunakan Adalah Penelitian Kuantitatif Dengan Uji Analisis Regresi Linear Berganda Menggunakan Program Statistical Product An Service Solution (SPSS Versi 25). Metode Pengambilan Sampel Menggunakan Teknik Sampel Jenuh Dimana Seluruh Populasi Dijadikan Sampel Sebanyak. Pengumpulan Data Dilakukan Secara Langsung Dengan Menyebar Kuesioner. Populasi Dalam Penelitian Ini Adalah Pegawai Direktorat Operasional PT. Pelindo Terminal Petikemas Sejumlah 43 Responden. Hasil Koefisien Determinasi R Square Menunjukkan Bahwa Variabel Motivasi Kerja Dipengaruhi Sebesar 62.4% Oleh Media Komunikasi Dan Organizational Learning Sedangkan Sisanya 37,6% (100% - 62,4%) Dipengaruhi Oleh Variabel Lain Diluar Penelitian Ini. Hasil Penelitian Menunjukkan Bahwa (1) Media Komunikasi Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Direktorat Operasional PT. Pelindo Terminal Petikemas (2) Organizational Learning Berpengaruh Positif Dan Signifikan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Direktorat Operasional PT. Pelindo Terminal Petikemas (3) Media Komunikasi Dan Organizational Learning Berpengaruh Secara Simultan Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Direktorat Operasional PT. Pelindo Terminal Petikemas.