Pengaruh Motivasi Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Multimegah Indahjaya Gresik

Sumber Daya Manusia memiliki peran penting dalam sebuah perusahaan, jika dalam sebuah perusahaan memiliki SDM yang berkualitas yang mampu memberikan kinerjanya dengan lebih baik maka akan meningkatkan nilai jual dan produktifitas perusahaan. Tujuan Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan pengujian hipotesis sesuai pada data yang diperoleh dari hasil penyebaran kuisioner kepada seluruh responden. populasi penelitian berjumlah 52 karyawan. Hasil dari pengumpulan data telah diolah dan dianalisis melalui SPSS versi 25. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa: 1. Terdapat pengaruh positif(0,600) dan signifikan (0,000) pada motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, 2. Terdapat pengaruh positif (0,441) tetapi tidak signifikan (0,077) pada komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan, 3. Secara simultan terdapat pengaruh positif (0,568) dan signifikan (0,000) motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan.