Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Di Ud. Sumber Tani Lamongan

Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh positif lingkungan kerja dan motivasi kerja secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan di usaha UD. Sumber Tani Lamongan. Pengujian terhadap ketepatan reaksi responden dilakukan dengan membagikan kuesioner di UD. Sumber Tani Lamongan dan merupakan karyawan dengan jumlah 85 responden. Metode pengujian menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda dengan Program SPSS for Windows Versi 24. Kesimpulan yang diperoleh bahwasannya: (1) Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan Kerja di usaha UD. Sumber Tani Lamongan; (2) Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja di usaha UD. Sumber Tani Lamongan; dan (3) Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh secara simultan terhadap Kepuasan Kerja di usaha UD. Sumber Tani Lamongan. Dari hasil koefisien determinasi, diperoleh nilai R2 sebesar 0,767 atau 76.7%. Hal ini menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja di usaha UD. Sumber Tani Lamongan dapat dijelaskan sebesar 76.7% oleh variabel independen yaitu Lingkungan Kerja (X1) dan Motivasi Kerja (X2). Sedangkan 23.3% variabel Kepuasan Kerja di usaha UD. Sumber Tani Lamongan dijelaskan oleh variabel-variabel lain diluar variabel independen penelitian ini.