PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI UMKM SARI LAUT MADURA

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh penurunan kinerja selam 6 bulan terakhir oleh UMKM Sari Laut Madura. Dampak dari permasalahan ini, UMKM Sari Laut Madura mengalami penurunan pendapatan yang terjadi bulan juli – desember dan UMKM Sari Laut Madura mengalami kerugian. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di UMKM Sari Laut Madura. Metode Penelitian ini menggunakan metode penelitian Kuantitatif dengan menggunakan populasi sebanyak 30 karyawan dan sampel sebanyak 30 responden. Pada penelitian ini instrument yang digunakan adalah kuesioner dan alat analisis yang digunakan adalah SPSS. Hasil dari penelitian ini adalah (1) Terdapat pengaruh signifikan Kompensasi terhadap kinerja karyawan. (2) Terdapat pengaruh signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. (3) Terdapat pengaruh signifikan antara kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan.