Pengaruh Budaya Organisasi Dan Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Surya Sembada Kota Surabaya

Putra, Arman Audri Eka (2023) Pengaruh Budaya Organisasi Dan Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum Surya Sembada Kota Surabaya. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Surabaya.

	PDF (Pendahuluan) Download (1MB)
	PDF (Bab 1) Download (1MB)
	PDF (Bab 2) Download (2MB)
	PDF (Bab 3) Download (1MB)
	PDF (Bab 4) Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	PDF (Lampiran) Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan Dari Penelitian Ini Adalah Untuk Mengetahui Pengaruh Budaya Organisasi Dan Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Surya Sembada Kota Surabaya Serta Untuk Mengetahui Seberapa Besar Pengaruh Budaya Organisasi Dan Perilaku Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PDAM Surya Sembada Kota Surabaya. Penelitian Ini Menggunakan Data Primer Dari Kuesioner Yang Didistribusikan Kepada Responden. Jenis Data Yang Digunakan Adalah Data Primer Dan Kepustakaan. Instrumen Yang Digunakan Adalah Kuesioner Tertutup Dengan Skala Likert. Sampel Pada Penelitian Kali Ini Berjumlah 50 Orang Karyawan. Analisis Data Pada Uji Validitas Menggunakan Corrected Item-Total Correlation, Uji Reliabilitas Menggunakan Croancbach Alpha, Uji Normalitas Menggunakan Uji Kolmogrov-Smirnov, Serta Uji Asumsi Klasik Menggunakan Uji Multikolinearitas Dan Heteroskedastisitas. Sedangkan Uji Hipotesis Menggunakan Regresi Berganda. Hasil Penelitian Menjelaskan Variabel Budaya Organisasi Dan Perilaku Kerja Secara Simultan ( Bersama-Sama ) Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan. Secara Parsial ( Individu ) Variabel Budaya Organisasi Terbukti Tidak Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan, Sedangkan Perilaku Kerja Terbukti Berpengaruh Terhadap Kinerja Karyawan, Dan Variabel Independen Mampu Menjelaskan Variabel Dependen Sebesar 69,1% Sedangkan 30,9% Sisanya Dijelaskan Variabel Lain Yang Tidak Dimasukkan Dalam Model Penelitian Ini ( Tidak Diteliti ).

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Dosen Pembimbing 1 : Dr. Mochamad Mockhlas, S.Si., MM. Dosen Pembimbing 2 : Fauzie Senoaji, S.E., M.EI.
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Perilaku Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	02. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Moch. Adi Candra
Date Deposited:	04 Jan 2024 03:34
Last Modified:	04 Jan 2024 03:35
URI:	http://repository.um-surabaya.ac.id/id/eprint/8556

Actions (login required)

View Item