Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ud. Tiara Toserba Swalayan Di Lamongan

AL-FARIHI, MOH. MAFTUH (2023) Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Ud. Tiara Toserba Swalayan Di Lamongan. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Surabaya.

	PDF (Pendahuluan) Download (699kB)
	PDF (Bab 1) Download (384kB)
	PDF (Bab 2) Download (417kB)
	PDF (Bab 3) Download (389kB)
	PDF (Bab 4) Restricted to Registered users only Download (598kB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) Restricted to Registered users only Download (340kB) | Request a copy
	PDF (Lampiran) Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan UD.Tiara Toserba Swalayan dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kompensasi dan disipln kerja terhadap kinerja karyawan UD. Tiara Toserba Swalayan. Penelitian ini menggunakan data primer dari kuisioner yang didistribusikan kepada responden. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data kepustakaan. Instrument yang digunakan adalah kuisioner tertutup dengan menggunakan skala likert. Sampel pada penelitian ini berjumlah 35 orang karyawan. Analisis data pada uji validitas menggunakan corrected item-total correlation, uji reliabilitas menggunakan Cronbach Alpha. Uji normalitas menggunakan uji Kolmogrov-Smirnov, serta uji asumsi klasik menggunakan uji multikolinearitas dan heterokedastisitas. Sedangkan uji hipotesis menggunakan regresi berganda. Hasil penelitian menjelaskan variabel kompensasi dan disiplin kerja secara simultan (bersama-sama) berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Secara parsial (individu) variabel kompensasi dan disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan variabel independen mampu menjelaskan variabel dependen sebesar 68%, sedangkan yang 32% sisanya dijelaskan variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model ini (tidak diteliti).

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Additional Information:	Dosen Pembimbing 1 : Dr. Dina Novita, SE., MM Dosen Pembimbing 2 : Rina Maretasari, SM., M.SM
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	02. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Moch. Adi Candra
Date Deposited:	25 Jan 2024 04:30
Last Modified:	25 Jan 2024 04:30
URI:	http://repository.um-surabaya.ac.id/id/eprint/8733

Actions (login required)

View Item