Pengaruh Kompensasi dan Pelatihan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Nur Dhuha Wisata

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi dan pelatihan yang didapat oleh karyawan dapat menurunkan atau meningkatkan kinerja karyawan. Karyawan yang mendapatkan kompensasi dan pelatihan yang sesuai dengan yang dia harapkan secara langsung akan meningkatkan kinerja yang dia miliki. Penelitian ini dilakukan pada PT. Nur Dhuha Wisata dengan menggunakan semua jumlah populasi yang ditetapkan sebagai responden sebanyak 68 responden. Metode pengambilan data primer yang digunakan adalah metode kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear berganda. Penelitian ini menggunakan teknik uji reliabilitas, validitas dan uji asumsi klasik. Dari hasil analisis dapat diketahui variabel kompensasi dan pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Nur Dhuha Wisata.