Arsyad, Dhiyaul (2024) Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Lintech Seaside Facility Lamongan. Undergraduate thesis, Universitas Muhammadiyah Surabaya.
![[img]](https://repository.um-surabaya.ac.id/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF (Pendahuluan)
Download (2MB) |
|
PDF (Bab 1)
Download (1MB) |
|
PDF (Bab 2)
Download (1MB) |
|
PDF (Bab 3)
Download (1MB) |
|
PDF (Bab 4)
Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
PDF (Bab 5)
Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
PDF (Lampiran)
Restricted to Registered users only Download (3MB) |
Abstract
Maksud observasi ini bertujuan guna membuktikan pengaruh motivasi kerja serta disiplin kerja pada kinerja karyawan di PT. Lintech Seaside Facility. Observasi ini menerapkan metode kuantitatif. Populasi dari observasi ini yaitu pegawai PT. Lintech Seaside Facility menggunakan sampel sebanyak 74 responden. Instrumen pengukuran dengan menggunakan skala likert. Teknik analisis data dalam uji validitas menerapkan Corrected Item-Total Correlation, uji reliabilitas menerapkan Cronbach’s Alpha, serta uji asumsi klasik menerapkan uji normalitas menggunakan Kolomogrov-Smirnov, uji multikolinieritas serta uji heterokestadisitas. Melainkan uji hipotesis menerapkan analisis determinan berganda. Hasil observasi menyatakan bahwasanya motivasi kerja berdampak positif serta signifikan dengan nilai t hitung 2,116 > t tabel 1,666 terhadap skor signifikan 0,03. Serupa terhadap disiplin kerja berdampak positif serta signifikan menggunakan skor t hitung 4,827 > t tabel 1,666 secara skor signifikan 0,00. Meskipun hasil uji F didapat skor F hitung 40,902 > F tabel 3,12 menggunakan skor signifikan 0,00 yang artinya motivasi kerja serta disiplin kerja dengan cara Bersama-sama berdampak positif serta signifikan pada performa pegawai. Semakin tinggi motivasi kerja serta disiplin kerja yang dimiliki pegawai lalu semakin bagus performa pegawai. Peranan motivasi kerja serta disiplin kerja mempengaruhi performa pegawai sejumlah 53,5% sedangkan 46,5% didampaki oleh variabel lainnya yang tak diamati.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Additional Information: | Dosen Pembimbing I: Dr. Mochamad Mochklas, S.Si, MM. Dosen Pembimbing II: Dr. Mochamad Mochklas, S.Si, MM. |
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | 02. Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Dyah Ayu Sulistyaningtyas |
| Date Deposited: | 10 Oct 2024 09:10 |
| Last Modified: | 10 Oct 2024 09:10 |
| URI: | http://repository.um-surabaya.ac.id/id/eprint/9581 |
Actions (login required)
 |
View Item |
